gérant/gérante de commerce de détail

Études: Baccalauréat. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes. Déterminer les produits et les services à vendre. Établir les prix et les politiques de crédit. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Effectuer des examens de rendement. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Systèmes de gestion (sig ou bd): Système de points de vente. Logiciel de vérification d'inventaire. Courrier électronique. Chiffrier électronique. MS Outlook. Conditions de travail et capacités physiques: Délais serrés. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Qualités personnelles: Créativité. Efficacité. Dynamique. Axé sur les objectifs. Assidu. Attitude positive. Proactif. Gestion du temps. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Maturité. Patience. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Quart de travail. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. À déterminer. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones .

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Délais serrés Souci du détail Assis
• debout et marcher Qualités personnelles Créativité Efficacité Dynamique Axé sur les objectifs Assidu Attitude positive Proactif Gestion du temps Attitude axée s

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Aug 28, 2026