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Recruteur TI

French posting

Montréal-Est, QC
Hybrid
Posted Sep 23, 2026
1 position

Opens an external site

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Office presence: 2 days per week

Job summary

You will be responsible for managing end-to-end IT recruitment mandates and developing proactive sourcing strategies to identify top talent. Additionally, you will collaborate with team members and stakeholders to ensure successful candidate placement and continuous process improvement.

Job details

Recruteur·euse TI Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le CV. Notre objectif? Vous accompagner vers une opportunité qui vous permettra de vous épanouir autant comme professionnel·le que comme individu. Alors, prêt·e à faire partie de l’aventure Caméléon? ? Votre environnement de travail Localisation : Montréal Type d’emploi : Permanent, temps plein, hybride (1 à 2 jours de présentiel par semaine) Nous accompagnons actuellement une entreprise bien établie dans le domaine des services-conseils en technologies de l’information dans la recherche d’un·e Recruteur·euse TI qui viendra rejoindre son équipe de gestion des talents. Ici, le recrutement se vit dans un esprit de collaboration plutôt que de compétition. Les recruteur·euse·s travaillent ensemble, partagent leurs expertises et peuvent même collaborer sur les mêmes opportunités et placements. Selon vos forces, vos intérêts et votre expertise, vous pourrez évoluer sur différents types de mandats technologiques. Intelligence artificielle, données, cybersécurité, environnement financier ou autres expertises TI : l'objectif est aussi de vous permettre de développer votre terrain de jeu. Votre quotidien Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de vos propres mandats et accompagnerez les candidat·e·s tout au long de leur parcours. Plus concrètement, en tant que recruteur.euse TI, vous serez amené·e à : Prendre en charge vos mandats de recrutement TI et assurer leur progression; Comprendre les besoins et les réalités propres aux différents environnements technologiques; Développer des stratégies de recherche adaptées aux expertises recherchées; Identifier et approcher de façon proactive les meilleurs talents sur le marché; Évaluer les candidat·e·s au-delà de leur expertise technique afin de trouver le bon jumelage; Créer et entretenir des relations de confiance avec les candidat·e·s et les différentes parties prenantes; Collaborer avec les autres recruteur·euse·s et gestionnaires afin de maximiser les chances de succès des différents mandats; Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus; Rester curieux·se et à l'affût des tendances, des nouvelles technologies et de l'évolution du marché TI. La liste des indispensables Pour réussir et surtout vous épanouir dans ce rôle de recruteur.euse TI, vous possédez : Un minimum de 3 années d'expérience en recrutement, avec une expérience significative en recrutement TI; Une expérience en recrutement de profils TI spécialisés; Une expérience provenant d'une firme de services-conseils ou d'un environnement corporatif; Une formation universitaire complétée; Une excellente maîtrise du français et la capacité de communiquer professionnellement en anglais; Une excellente capacité à créer des relations et à développer rapidement un lien de confiance; De la curiosité, de l'agilité et un réel intérêt pour les tendances et les nouveautés du marché; Une ouverture face au changement et à l'amélioration continue; Une bonne capacité à évoluer dans un environnement structuré et à travailler avec différents processus. Et surtout, vous êtes une personne humaine, relationnelle et collaborative. L'organisation accorde une importance particulière au savoir-être et au développement des compétences, au-delà de la seule performance financière. 6 bonnes raisons de postuler ! 1. Un programme de bonification vraiment intéressant 2. 4 semaines de vacances dès votre arrivée 3. Des assurances collectives dès le premier jour 4. Une intégration pensée pour votre réussite 5. De vraies possibilités d'évolution 6. Une équipe où la collaboration prend le dessus sur la compétition Ça vous ressemble? Vous aimez le recrutement TI, mais recherchez un environnement où vous pourrez faire plus que simplement remplir des postes? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise autant vos résultats que votre savoir-être, votre curiosité et votre développement? Nous voulons vous connaître! Envoyez-nous votre candidature et venez découvrir si cette opportunité pourrait être votre prochain bon jumelage. Et si ce poste n'est finalement pas tout à fait pour vous, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de découvrir de nouveaux talents !

What you’ll do

Requirements

Candidates must have at least 3 years of recruitment experience, with a significant focus on IT roles and specialized technical profiles. A completed university degree and professional proficiency in both French and English are required.