Préposé(e) de la salle de quilles

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes (FAC), ainsi que leurs familles, dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur leur rôle de soutien et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts d’un environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs services commerciaux possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE Sous la surveillance du superviseur de la salle de quilles, la ou le titulaire du poste surveille l’installation, s’assure que les pistes sont prêtes à être utilisées et établit l’horaire d’utilisation de l’installation. Elle ou il exécute l’entretien courant et des inspections de sécurité, vérifie le retour de l’équipement et veille à la propreté de l’installation. De plus, elle ou il remplit tous les rapports d’accident, prend les commandes de nourriture et de boisson, perçoit les frais de location de l’équipement et prépare les dépôts bancaires. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée Être en âge de servir de l’alcool (19) Certificat de service responsable d’alcool (NB), au besoin Principes du développement sain de l’enfant (atout) Certificats valides de RCR et de secourisme général Certificat de manipulation des aliments, si nécessaire Expérience De la manipulation de l’argent De l’application des protocoles et des procédures de sécurité Des activités d’une salle de quilles et d’un bureau Compétences, aptitudes et capacités Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Bilinguisme (anglais et français) essentiel Compréhension de l’écrit : Aucune Expression écrite : Aucune Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale. Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 7 septembre 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. Nouveau-Brunswick

The role involves monitoring the bowling alley facility, ensuring lanes are ready, and managing the usage schedule. Responsibilities also include performing safety inspections, handling food and beverage orders, collecting rental fees, and preparing bank deposits.

Candidates must be at least 19 years old and possess valid CPR and First Aid certifications. Experience in cash handling and safety protocols is required, and bilingualism in English and French is essential.

• Health spending account • Virtual primary care (telemedicine) • Employee and family assistance program • Mental health support • Paid and unpaid leave • Annual leave allowance • Paid personal and family obligation leave • Defined benefit pension plan • Group savings plans • Tuition reimbursement program • Online courses including LinkedIn Learning • Language training • Member recognition program discounts

• TeamworkPreferred
• LeadershipPreferred
• Cash handlingPreferred
• CommunicationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Customer Orientation
• Communication
• Innovation
• Teamwork
• Leadership
• Cash Handling
• Safety Protocol Application
• Facility Maintenance
• Bilingualism (English and French)

• Sports & Recreation
• Hospitality
• Customer Service & Support
• Government & Public Sector
• Retail

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 11, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level