Première cheffe ou Premier chef, Développement du contenu et de la production (Services français) (Sur Site)

French posting

Trois-Rivières, QC
On-site
Posted Oct 9, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: College diploma
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Lead and oversee technical production operations and staff across multiple platforms, ensuring resources meet operational needs in Estrie, Mauricie, and Centre-du-Québec. Set and monitor operational plans, coordinate training and performance management, recommend equipment and capital investments, and support facilities management and urgent after-hours needs.

Job details

Titre du poste : Première cheffe ou Premier chef, Développement du contenu et de la production (Services français) (Sur Site) Statut d’emploi : Permanent(e) Exigence linguistique du poste : Français Compétences linguistiques : Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Date de fin de la publication : 2026-10-21 11:59 PM La station multimédia de Radio-Canada à Sherbrooke est à la recherche d'une Première cheffe ou d'un Premier chef, développement du contenu et de la production, qui travaillera en collaboration et sous la supervision de la Direction régionale, afin de continuer à faire évoluer les méthodes de production numériques, radiophoniques et télévisuelles tout en continuant de se démarquer dans un milieu très concurrentiel. Mandat Le titulaire de ce poste sera responsable de planifier, diriger et d’assumer le leadership des activités de la production technique et les employés reliés aux opérations du secteur. Il a aussi comme mandat d’évaluer et recommander les acquisitions d’équipements et les projets d’immobilisations nécessaires afin d’optimiser la qualité technique des productions ainsi que le rendement des ressources tant humaines, matérielles que financières consacrées au secteur de la production technique. La Première cheffe ou le Premier chef développement du contenu et de la production devra s’assurer de rencontrer les besoins de production tout en optimisant le service à la clientèle. La candidate idéale ou le candidat idéal possède une connaissance étendue et variée des méthodes de production du matériel ainsi que de l’expérience en gestion de personnel dans un domaine en lien avec la production médiatique. Principales responsabilités : Communiquer les objectifs stratégiques généraux et s’assurer que les priorités opérationnelles sont bien déterminées pour son secteur. Établir un plan d’action pour atteindre ces objectifs et en assurer le suivi auprès des équipes; Diriger et superviser le processus de production et d’exploitation sur plusieurs plateformes afin que les ressources déployées répondent aux objectifs et aux besoins opérationnels pour l’Estrie, la Mauricie et le Centre-du-Québec; Identifier et gérer les formations nécessaires à déployer aux membres des équipes; Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement; Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux et accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par la direction; S’acquitter de responsabilités relatives à la gestion des bâtiments en collaboration avec notre fournisseur de services. La personne choisie devra répondre aux urgences les soirs et les fins de semaine. Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein. Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat répondant au profil suivant : Un diplôme d’étude universitaire ou collégial dans un domaine pertinent relié aux médias; Minimum cinq (5) années d’expérience en gestion ou en supervision de personnel en milieu syndiqué et en gestion d’équipements techniques reliée à la production médiatique; Une grande ouverture d’esprit, un sens critique et un courage managérial; Un très bon jugement afin de prendre des décisions immédiates importantes; Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; Habiletés démontrées en gestion du changement; Expérience pertinente en gestion des ressources financières et techniques; Connaissance avancée et étendue de l’infrastructure de production médiatique; Connaissance des principes de la communication; Une aptitude démontrée à comprendre les besoins des clients et trouver des solutions novatrices pour atteindre les objectifs techniques; Une facilité à rassembler et à coordonner les intervenants; Bilinguisme français-anglais (oral et écrit) est un atout. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes: Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. Emplacement principal : 1335 Rue King Ouest Suite 100, Sherbrooke, Québec, J1J 2B8 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein

What you’ll do

Requirements

A university or college degree in a relevant media-related field and at least five years of experience supervising staff in a unionized environment and managing technical equipment for media production are required. Candidates should bring advanced knowledge of media production infrastructure, financial and technical resource management, strong communication and change-management abilities, sound judgment, and a customer-focused approach; French-English bilingualism is an asset.