Partenaire bilingue en acquisition de talents

Job summary

The role involves proactively sourcing and recruiting top sales talent within the financial services and insurance sectors. Key duties include executing sourcing strategies, managing the onboarding process, and acting as a brand ambassador at job fairs.

Job details

Poste : Partenaire bilingue en acquisition de talents Lieu : Brossard, QC Modalités de travail : Quatre jours par semaine au bureau de Brossard. Des déplacements locaux limités peuvent être requis. Nous recherchons un(e) partenaire bilingue en acquisition de talents pour soutenir la génération de candidatures pour notre opportunité de représentant(e) des ventes en assurance au Québec. Vous identifierez et mobiliserez des candidats potentiels, créerez un flux constant d’échanges avec ceux-ci et collaborerez avec la direction des ventes afin de faire progresser les personnes qualifiées dans le processus de sélection. Il s’agit d’un poste à volume élevé pour un(e) recruteur(se) à l’aise avec la prise de contact, l’évaluation de l’intérêt et le suivi rigoureux. Votre travail se concentrera sur le marché québécois, et vous collaborerez avec vos collègues en acquisition de talents partout au Canada afin de soutenir la croissance de notre réseau de représentants des ventes à l’échelle nationale. Ce que vous ferez Constituer un bassin de candidats potentiels grâce à la prospection directe, aux recommandations, aux réseaux professionnels et aux événements de recrutement. Communiquer avec les candidats et mener des présélections en français et en anglais. Présenter clairement l’opportunité et évaluer l’expérience et l’intérêt des candidats. Établir de solides relations de travail avec la direction des ventes. Coordonner les entrevues, les évaluations, la documentation et les activités d’intégration, tout en tenant les candidats informés. Suivre et mesurer les activités de recherche de candidats ainsi que les résultats. Qualifications Ce que vous apporterez Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en français et en anglais. Expérience en recrutement dans un environnement à volume élevé, avec une forte orientation vers la recherche proactive de candidats. Aisance à approcher les candidats et à gérer un flux constant d’échanges et de suivis. Capacité à établir des relations productives avec partenaires d’affaires et à offrir une expérience candidat exceptionnelle. Solides compétences en organisation, en jugement et en suivi des activités. Une expérience en recrutement de talents en vente, dans le secteur de l’assurance ou des services financiers constitue un atout, sans être obligatoire. Ce que nous offrons Une rémunération concurrentielle. Un programme d’avantages sociaux complet. Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement. Office Location: 4905, Boul. Lapinière, suite 4600 Brossard, QC, J4Z 0G2 In-Office Expectation: 5 days per week, OUR BENEFITS As a Chubb corporate employee, you have access to one of the most comprehensive benefit plans in the business, designed to meet your needs and help you reach your financial goals. More details can be found here. Chubb is committed to supporting its employees with a comprehensive compensation package that is appropriate in the market where they work. Below are several of the many benefits we offer our employees: Health insurance Dental insurance Tuition reimbursement A company-match 401(k) plan Disability insurance Life insurance Employee referral bonuses ABOUT CHUBB BENEFITS Combined Insurance Company of America (Chubb Benefits) is a leading provider of supplemental accident, health, disability, and life insurance products in the U.S. and Canada. Headquartered in Chicago with a tradition of more than 100 years of success, we are committed to making the world of supplemental insurance easy to understand. The company has an A+ rating by the Better Business Bureau and an A + (Superior) financial strength rating by AM Best. ABOUT CHUBB Chubb is a world leader in insurance. With operations in 54 countries, Chubb provides commercial and personal property and casualty insurance, personal accident and supplemental health insurance, reinsurance, and life insurance to a diverse group of clients. The company is distinguished by its extensive product and service offerings, broad distribution capabilities, exceptional financial strength, underwriting excellence, superior claims handling expertise and local operations globally. At Chubb, we are committed to equal employment opportunity and compliance with all laws and regulations pertaining to it. Our policy is to provide employment, training, compensation, promotion, and other conditions or opportunities of employment, without regard to race, color, religious creed, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, national origin, ancestry, mental and physical disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, age, and pregnancy or any other characteristic protected by law. Performance and qualifications are the only basis upon which we hire, assign, promote, compensate, develop and retain employees. Chubb prohibits all unlawful discrimination, harassment and retaliation against any individual who reports discrimination or harassment. Connect with us on Twitter, Facebook, LinkedIn, and Instagram #chubbbenefits

What you’ll do

The role involves proactively sourcing and recruiting top sales talent within the financial services and insurance sectors. Key duties include executing sourcing strategies, managing the onboarding process, and acting as a brand ambassador at job fairs.

Requirements

Candidates must be bilingual in French and English with at least 3 years of full-cycle recruitment experience, preferably in insurance or financial services. Proficiency in Boolean search, CRM tools, and a willingness to travel up to 20% are required.

Benefits

• Health Insurance
• Dental Insurance
• Tuition Reimbursement
• Company-match 401(k) Plan
• Disability Insurance
• Life Insurance
• Employee Referral Bonuses

Listed skills

• Cold Calling · Preferred
• CRM Tools · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Onboarding · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Full-cycle Recruitment
• Bilingualism (French/English)
• Boolean Search
• Cold Calling
• CRM Tools
• Talent Sourcing
• Relationship Building
• KPI Execution
• Public Speaking
• Networking
• Onboarding
• Candidate Screening

Job areas

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Sales

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