Technicien(ne) en ressources humaines

French posting

Lavaltrie, QC
On-site
Posted Nov 4, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Entry, Junior · 0+ years
Minimum education: College diploma
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Not Applicable
Application method: Apply on LinkedIn (LinkedIn sign-in required)

Job summary

Support recruitment by posting vacancies, screening applications, communicating with candidates, and coordinating interviews. Prepare onboarding and HR documents, maintain employee databases, coordinate training and certification tracking, answer employee questions, and provide administrative support to managers.

Job details

Tu sais que tu peux faire une différence au sein de notre entreprise? C’est justement toi que la grande famille de Coffrages Synergy attend! Ce que tu gagnes si tu te joins à notre équipe: La chance de faire partie d’une équipe ULTRA dynamique et à l’écoute de tes besoins; Un salaire compétitif et une multitude de possibilités d’avancement selon TES intérêts; Des formations à volontés grâce à notre application mobile; Des événements d’équipe et des programmes de santé mieux-être; Fini les lunchs! Le Bistro 53 te concocte des menus variés et santés à des prix super abordables; La possibilité d’avoir des semaines de vacances dès la première année et des congés personnels. Accès au Synergym gratuitement !! C’est bien beau tout ça, mais une journée de travail en tant que technicien(ne) en ressources humaines avec nous, c’est quoi? Participer à l’affichage des postes et au tri des candidatures. Communiquer avec les candidats et coordonner les entrevues. Préparer les dossiers d’accueil et soutenir l’intégration des nouveaux employés. Préparer diverses lettres, attestations, formulaires et communications internes. Maintenir les bases de données RH à jour. Coordonner les inscriptions aux formations obligatoires ou internes. Faire le suivi des certifications, cartes de compétence, permis ou formations requises. Répondre aux questions courantes des employés concernant les politiques RH, les avantages, les congés ou les procédures internes. Assurer un soutien administratif aux gestionnaires dans la gestion quotidienne du personnel. Contribuer à maintenir un climat de travail positif et professionnel. Ce dont vous aurez besoin : Diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines ou toute autre formation pertinente. Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle administratif ou RH, un atout. Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral et à l’écrit. Grande discrétion et respect de la confidentialité. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois. Bon jugement et professionnalisme. Excellentes habiletés interpersonnelles. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. Une seule rencontre avec nous et tu seras charmé!

What you’ll do

Requirements

A college diploma in administration, human resources, or another relevant field is required; one to three years of administrative or HR experience is an asset. Candidates should have strong Microsoft Office skills, excellent written and spoken French and English, discretion, organizational ability, sound judgment, professionalism, interpersonal skills, and the ability to collaborate across teams.