Chef d'équipe des services sociaux

Job summary

The team leader is responsible for the administrative and clinical supervision of social services staff at the Marie-Paule-Sioui-Vincent Health Center. They ensure the continuity, compliance, and accessibility of services while managing community health and preventive programs.

Job details

Direction Santé et Mieux-être Temporaire à temps plein, syndiqué 35 heures par semaine Entrée en fonction : Dès que possible Durée : jusqu'en février 2028 (remplacement d'un congé de maternité) Date d'affichage : 1er au 15 octobre 2026 Sommaire des tâches Sous la responsabilité de la direction adjointe aux services sociaux, loisirs et à la maison des jeunes, la personne titulaire du poste a sous sa responsabilité administrative et clinique le personnel des services sociaux du Centre de Santé Marie-Paule-Sioui-Vincent. Elle assume des fonctions de supervision clinique et d’encadrement en vue d’assurer la continuité, la conformité et l’accessibilité des services. Elle assure la gestion des programmes de santé communautaire et préventifs. Elle participe à la réalisation et au contrôle des processus et des suivis d’indicateur de qualité en regard des services sociaux offerts à la clientèle. *La description complète des tâches est disponible sur demande. Exigences du poste * Membre en règle de son ordre professionnel, soit Travailleur social, Psychoéducateur ou Psychologue (une preuve doit être fournie annuellement à la direction); * 5 ans d’expérience clinique pertinente; * 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion, de coordination ou de supervision de personnel; * Maîtrise de la suite Office; * Détenir un permis de conduire valide; * Posséder un véhicule automobile; * Connaissance de la culture wendat (un atout). Qualités requises * Autonomie * Capacité à établir des relations interpersonnelles * Capacité à établir une relation d’aide * Capacité à mobiliser une équipe * Capacité d’écoute * Confiance en soi * Confidentialité * Gestion des priorités * Jugement * Leadership * Maîtrise de soi * Rigueur Avantages sociaux * Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et 1 an de services continus * Assurances collectives près 225 jours travaillés et 1 an de services continus * 6 % de vacances * 5 % de maladies/obligations familiales * 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes * Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival Priorités d’embauche 1. Au personnel régulier du CNW 2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés 3. Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier 4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés 5. À la population Date limite : 15 octobre 2026 Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.

What you’ll do

The team leader is responsible for the administrative and clinical supervision of social services staff at the Marie-Paule-Sioui-Vincent Health Center. They ensure the continuity, compliance, and accessibility of services while managing community health and preventive programs.

Requirements

Candidates must be a member in good standing of their professional order as a social worker, psychoeducator, or psychologist. The role requires at least 5 years of clinical experience and 3 to 5 years of management or coordination experience.

Benefits

• Defined benefit pension plan
• Group insurance
• Paid vacation
• Paid sick leave
• Paid family leave
• Paid holiday vacation
• Paid summer Friday afternoons

Listed skills

• Quality Control · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Priority Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Clinical supervision
• Team leadership
• Program management
• Community health
• Quality control
• Interpersonal relations
• Helping relationship
• Team mobilization
• Active listening
• Priority management
• Judgment
• Self-control
• Rigor
• Microsoft Office
• Accessibility of Services
• Clinical Experience
• Self-Control
• Active Listening
• Management
• Social Work
• Clinical Supervision
• Community Health
• Health Administration
• Psychology
• Program Management
• Team Leadership
• Coordinating
• Prioritization
• Quality Control

Job areas

• Social Services
• Management & Leadership
• Healthcare
• Government & Public Sector
• Service Team Leader
• Social / Human Services Manager
• Social Welfare Managers
• Social and Community Service Managers

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