Spécialiste en SST et RH

Job summary

The role focuses on promoting workplace prevention and managing medical-administrative files for absent employees, including disability and CNESST claims. It involves conducting ergonomic analyses, organizing health promotion programs, and coordinating return-to-work protocols.

Job details

Description De L'entreprise ContiTech Canada fabrique des tuyaux à usages multiples pour le transport de produit solide, liquide ou gazeux. C'est grâce au savoir-faire de nos associés qui valorisent la santé-sécurité, la qualité du produit fabriqué, le service à la clientèle et l'amélioration continue de nos processus, que nous pouvons demeurer un important fabricant de tuyaux industriels en caoutchouc au monde. Description Du Poste Le rôle principal du Spécialiste en SST et RH est d’effectuer la promotion de la prévention en milieu de travail et d’assurer la gestion médico-administratives des employés absents (invalidité, CNESST et autres), le tout, en collaboration avec l’équipe de ressources humaines et de prévention. Organiser les programmes de promotion de la santé auprès des travailleurs Rôle conseil en matière de santé et promotion des saines habitudes de vie Effectuer des analyses de tâches et proposer des mesures correctives d’ergonomie Administrer toutes les étapes de promotion de la prévention en termes d’hygiène au travail et d’ergonomie Organiser, au besoin, des sessions d’informations, dépistage, formation (bruit, chaleur, etc.) Tenir à jour les dossiers santé des employés Faire la gestion des dossiers d’accidents du travail, le suivi des frais afférents et du suivi des frais Faire la gestion des dossiers médicaux des employés en arrêt de travail pour effectuer un suivi sur l’évolution de leur état de santé et assurer un suivi optimal pour assurer un retour au travail dans les normes selon les diagnostics. Agir à titre de personne ressource pour les problèmes de santé généraux et référer les employés auprès des intervenants externes lorsque nécessaire. Participer aux réunions du comité de santé et sécurité à titre de personne-ressource (au besoin) Effectuer les examens pré-embauche Organiser les protocoles de retour au travail lors d’arrêt (restrictions, retour progressif, etc…) Être la personne-ressource pour le régime d’assurance collectif et répondre aux questions des employés. Mener divers projets SST ou RH selon les priorités de l'organisation, dans une entreprise en constante évolution! Qualifications Diplôme en ressources humaines, en hygiène au travail, en ergonomie, en soins infirmiers ou tout autre diplôme connexe relié au rôle Expérience dans un poste à responsabilités similaires Certificat en santé et sécurité au travail (atout) Expérience avec ISO 45001 (atout) Connaissance de la Suite Office Informations complémentaires Port des équipements de protection individuels requis pour aller dans l'usine (souliers de sécurité, bouchons, lunettes) Poste en présentiel afin d'assurer une présence sur le terrain pour conseiller les employés et supporter les équipes Horaire flexible - incluant une présence hebdomadaire de quelques heures pour supporter l'équipe de soir/nuit Nombreux avantages sociaux (Fonds de pension à prestations déterminées, assurances médicaments & dentaire payé à 100% par l'employeur, boni, etc.) Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

What you’ll do

The role focuses on promoting workplace prevention and managing medical-administrative files for absent employees, including disability and CNESST claims. It involves conducting ergonomic analyses, organizing health promotion programs, and coordinating return-to-work protocols.

Requirements

Candidates should hold a degree in Human Resources, Occupational Hygiene, Ergonomics, Nursing, or a related field. Experience in a similar role is required, with certifications in OHS or knowledge of ISO 45001 considered assets.

Benefits

• Defined benefit pension fund
• Drug insurance (100% employer paid)
• Dental insurance (100% employer paid)
• Bonus

Listed skills

• case management · Preferred
• Microsoft Office Suite · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Occupational Health and Safety
• Human Resources Management
• Ergonomics
• Case Management
• Return to Work Coordination
• Industrial Hygiene
• ISO 45001
• Microsoft Office Suite
• Disability Management
• Health Promotion
• Task Analysis
• Group Insurance Administration

Job areas

• Security & Safety
• Human Resources
• Manufacturing

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