Gestionnaire sénior - Athlètes

Nous sommes Dulcedo Ce qui distingue Dulcedo, c’est que pour nous, la gestion de talents n’est pas une question de chiffres, mais de stratégie, de structure et de vision à long terme. Nous sommes une agence de gestion de talents full service, spécialisée en représentation de créateurs, influenceurs, athlètes, mannequins et talents du divertissement. Notre mission : bâtir de vraies marques autour de nos talents, soutenir leur croissance durable et offrir un service haut de gamme aux marques qui collaborent avec eux. Nous croyons en des processus solides, une approche structurée du recrutement et une croissance réfléchie, bien au-delà des victoires à court terme. Aujourd’hui, Dulcedo est le plus grand groupe multidisciplinaire de gestion de talents au Canada et un leader en Amérique du Nord. Nous gérons les carrières internationales de plus de 500 mannequins, de centaines d’athlètes olympiques et professionnels, ainsi que de créateurs de contenu, influenceurs et streamers de premier plan. Avec des bureaux à Montréal et Toronto, et un réseau international, Dulcedo est devenue une référence incontournable dans l’industrie du divertissement et de la création. Au sein des valeurs et du processus de recrutement de Dulcedo se trouve un engagement fort en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Notre personnel actuel reflète la diversité des origines ethniques, des races, des identités de genre, des orientations sexuelles, des capacités et des expériences vécues. Notre mission permanente consiste à recruter, soutenir et développer les talents de manière à garantir l'égalité des chances à tous les candidats. Mais avant tout, Dulcedo est une communauté. Une équipe de personnes ambitieuses, bienveillantes et engagées, qui travaillent fort sans jamais se prendre trop au sérieux. Certifiés Great Place to Work deux années consécutives, nous plaçons la culture, le plaisir et le sens au cœur de notre environnement de travail. L'opportunité Notre division Sports cherche sa prochaine ou son prochain gestionnaire sénior, athlètes — au carrefour des relations avec les athlètes, de la stratégie de marque et de la croissance commerciale. Pour nous, un athlète n'est pas juste un talent. C'est une marque, une entreprise, une histoire de croissance à long terme. On cherche une personne sénior capable d'entrer dans des relations qui comptent, de contribuer à la stratégie de partenariats et de jouer un vrai rôle dans l'avenir de la division. C'est un siège majeur dans l'équipe. Vous travaillerez de près avec certains de nos athlètes les plus importants : gestion au quotidien, positionnement de marque, développement de partenariats, trajectoire globale. Ça prend du goût, de l'instinct, de la crédibilité — et le genre de présence qui inspire confiance rapidement, autant aux athlètes qu'aux partenaires. Relevant de notre direction associée, Sports, vous contribuerez au prochain chapitre d'une division qui a de sérieuses ambitions en Amérique du Nord. Pour la bonne personne, c'est la chance de prendre tout ce que vous savez sur le sport, les talents et les partenariats — et de l'appliquer de façon plus directe, plus influente et plus marquante pour votre carrière. Ce que tu feras au quotidien: Partenaire de confiance des athlètes : bâtir des relations solides au quotidien avec les athlètes clés du roster et appuyer leur croissance à long terme. Stratège de marque : contribuer au positionnement et à la stratégie commerciale des athlètes — commandites, médias, présence numérique, partenariats durables. Moteur de partenariats : repérer, développer et faire avancer de nouvelles occasions alignées avec l'image et le potentiel de chaque athlète. Instinct de marché : positionner les talents de façon réfléchie et compétitive — visibilité sociale, pertinence culturelle, fit de partenariat. Mentor de l'équipe : guider les membres plus juniors dans l'exécution des collaborations, campagnes, RP et activations, de l'idéation à la livraison. Joueur d'équipe stratégique : travailler de près avec les agents et le leadership sur la stratégie des athlètes et les priorités de la division. Maître des pièces mobiles : gérer obligations de partenariats, échéanciers, livrables, calendriers et suivis relationnels. Présence sur le terrain : voyager au besoin et être là aux tournages, événements et moments clés pour appuyer les talents et maintenir un haut standard de service. Vision de division : repérer les espaces à occuper et les façons de continuer à élever le roster. Pouls du marché : rester connecté à l'univers du sport, des médias et des créateurs — pour que nos athlètes soient positionnés en avance sur là où le marché s'en va. Ce que tu apportes: 6 à 9 ans d'expérience en gestion d'athlètes, partenariats sportifs, commandites, gestion de talents, marketing sportif ou un domaine proche. Une solide expérience avec des athlètes, créateurs ou personnalités publiques de haut niveau. Une capacité démontrée à repérer et faire grandir des partenariats de marque — avec autant de stratégie que d'exécution. De forts instincts en marque d'athlète, positionnement commercial et gestion de relations. Une compréhension profonde de l'univers du sport, des partenariats et de la visibilité numérique. De l'aisance dans des environnements où ça bouge vite, où les attentes sont élevées et où le polish compte. Un profil très organisé et soucieux du détail — mais avec un réflexe commercial et naturellement stratégique. Une communication mature, qui bâtit la confiance avec les athlètes, l'interne et les partenaires. Des relations ou une crédibilité établies dans l'écosystème du sport, des médias ou des créateurs : un atout majeur. Soft skills & ADN Dulcedo Chez Dulcedo, on cherche plus qu’un CV : on cherche une énergie. Tu te démarques par ton initiative, ta curiosité et ton envie de faire bouger les choses. Ton attitude positive, ton esprit d’équipe et ta façon d’élever les autres autour de toi sont contagieux. Tu adores les nouveaux défis, tu gardes ton calme sous pression et tu t’épanouis dans un environnement dynamique et stimulant. Tu es un·e vrai·e self-starter : passionné·e, persévérant·e et orienté·e vers l’action, toujours motivé·e par des projets, des objectifs et des occasions de te dépasser En gros : tu es une personne remplie de drive, créative et structurée, qui sait équilibrer rigueur, plaisir et performance, trois piliers de notre culture chez Dulcedo. Pourquoi ce rôle est spécial Ce n'est pas un rôle de service traditionnel, et ce n'est pas juste de la logistique. C'est une vraie visibilité, une vraie proximité avec les athlètes et une vraie influence sur la suite de la division sports - en soutenant certains des talents les plus importants du roster. Pourquoi Dulcedo Sports Notre équipe Sports est bâtie pour offrir aux athlètes un haut niveau de service, de stratégie et d'attention. On opère avec un état d'esprit haut de gamme, une vraie infrastructure en coulisses et une conviction simple : des talents premium méritent une représentation premium. On cherche des gens qui veulent bâtir avec soin, relever la barre et laisser une vraie marque sur la suite. La vie chez Dulcedo! Vacances illimitées payées : Oui, oui, vraiment. Profite d’un vrai équilibre travail–vie perso avec la liberté de prendre le temps dont tu as besoin, quand tu en as besoin! 12 journées personnelles par année : Une journée off chaque mois pour te reposer, te ressourcer ou simplement souffler. Environnement de travail flexible : Présence minimale au bureau pour ceux qui vivent près d’un de nos hubs, ce qui te permet d’adapter ton horaire facilement. Bureaux à Montréal & Toronto : Snacks, ambiance incroyable et espaces pet-friendly. Que demander de plus? Télétravail : Parfait pour les voyageurs, expats ou digital nomads qui veulent faire évoluer leur carrière sans rester au même endroit. Freestyle Fridays : On termine à 14h ET tous les vendredis. Des longues fins de semaine… toutes les semaines. Assurances complètes : Couverture dentaire, visuelle et médicale pour toi et tes proches. Croissance professionnelle : De vraies opportunités d’avancement interne dans une entreprise en pleine croissance où « sky’s the limit » n’est pas juste une expression. Le meilleur des deux mondes : L’énergie d’une startup avec plus de 15 ans d’expérience et la stabilité d’une organisation bien établie. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à faire en sorte que chacun se sente inclus, soutenu et valorisé. Si tu as besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, écris-nous à [email protected] et nous adapterons le processus à tes besoins. \n \n

You will act as a trusted partner to athletes, managing their daily operations, brand positioning, and long-term growth strategies. Additionally, you will identify and secure new partnership opportunities while mentoring junior team members to ensure high-standard service delivery.

The ideal candidate possesses 6 to 9 years of experience in athlete management, sports marketing, or partnership development. You must demonstrate strong strategic instincts, excellent communication skills, and a proven ability to manage high-level relationships within the sports and entertainment industry.

• Unlimited paid vacation • 12 personal days per year • Flexible work environment • Pet-friendly offices • Freestyle Fridays • Comprehensive health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Professional growth opportunities

• CommunicationPreferred
• Project managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Athlete management
• Brand strategy
• Partnership development
• Sponsorship management
• Sports marketing
• Talent management
• Relationship building
• Strategic planning
• Digital visibility
• Public relations
• Mentoring
• Project management
• Market analysis
• Communication
• Negotiation
• Influencing Skills
• Self-Starter
• Influencing Without Authority
• Leadership
• Marketing

• Sports & Recreation
• Marketing
• Management & Leadership
• Creative & Media
• Consulting
• Unclassified
• Athlete / Sports Competitor
• Athletes and Sports Players
• Athletes and Sports Competitors

Minimum experience

5+ years

Posting language

English

Working hours

40 hours per week