Technicien Paie

Le poste en quelques mots Relevant de la Superviseure, tu seras responsable du traitement rigoureux et exact de la paie, conformément aux conventions collectives, aux lois en vigueur et aux normes internes. Véritable partenaire auprès des gestionnaires et des employés, tu prendras en charge l’ensemble du processus de paie, répondras aux questions avec professionnalisme et discrétion, et contribueras au bon fonctionnement des activités de paie. Ton souci du détail, ton approche orientée vers le service à la clientèle et ton engagement envers la confidentialité soutiendront à la fois l’excellence opérationnelle et une expérience employé positive. Plus spécifiquement, tu auras à : Traiter la paie de façon rigoureuse et assurer l’exactitude des données selon les diverses conventions collectives, incluant l’approbation des feuilles de temps dans les délais requis ; Créer et gérer les horaires du personnel rémunéré à l’heure ; Soutenir les superviseurs de département dans l’approbation des feuilles de temps ; Vérifier et mettre à jour les données dans le système de paie ; Participer à la production des feuillets de fin d’année (T4 et Relevé 1) ; Effectuer toutes les remises gouvernementales et aux différents organismes ; Assurer l’émission des relevés d’emploi ; Produire des rapports de paie ad hoc ; Produire les rapports de fin de mois pour le département des finances ; Rencontrer les nouveaux employés afin de présenter le processus de feuilles de temps et le portail employé ; Répondre aux questions des gestionnaires et des employés en lien avec la paie ; Veiller au respect des standards et procédures de l’entreprise dans les tâches quotidiennes ; Effectuer toute autre tâche connexe. As-tu ce qu’il faut? DEC en comptabilité ou dans une discipline connexe; Minimum d’un (1) an d’expérience en production de la paie (DEP en comptabilité avec expérience pertinente sera également considéré); Connaissance des pratiques et de la réglementation en matière de paie au Québec; Une expérience en ressources humaines est considérée comme un atout; Maîtrise de Microsoft Excel; Grand souci du détail et de la confidentialité; Capacité à travailler de façon autonome, en équipe et à distance; Grande habileté à prioriser les tâches et à gérer plusieurs délais simultanément dans un environnement en mouvement; Orientation marquée vers le service à la clientèle; Met la santé et la sécurité au premier plan, tant pour soi que pour ses collègues. Langues : Maîtrise avancée du français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est bénéfique. Le poste est offert en mode présentiel 5 jours. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Seules les personnes légalement autorisées à travailler au Canada seront considérées. Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande à [email protected].

Responsible for the rigorous and accurate processing of payroll in accordance with collective agreements and legal standards. Acts as a partner to managers and employees by managing the full payroll cycle and handling payroll-related inquiries.

Requires a DEC in accounting or a related field with at least one year of payroll production experience. Must have a strong knowledge of Quebec payroll regulations and proficiency in Microsoft Excel.

• Customer servicePreferred
• Microsoft ExcelPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Processing
• Collective Agreements
• Quebec Payroll Regulations
• Microsoft Excel
• Time Sheet Management
• Government Remittances
• Confidentiality
• Customer Service
• T4 and Relevé 1 Production
• Employment Records of Employment
• Payroll Reporting
• Human Resources

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Administrative

Minimum education

College diploma

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 13, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level