Assistant.e gerant.e de magasin

Job summary

The assistant store manager supports the store manager in overseeing daily operations, including sales targets, inventory management, and store maintenance. They are also responsible for coaching and training team members, including participants in the social insertion program.

Job details

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique. Au sein du département des opérations, épauler le gérant adjoint dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi. Ce que nous offrons pour nos Assistant·e gérant·e des Ventes * 5 congés personnels (payés si non utilisés) * Prime de rendement + boni de Noël jusqu’à 500 $ * REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine * Congés payés pendant les fêtes * Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF) * Rabais sur le transport collectif + prime de référencement * Environnement bienveillant, valorisant, concret * Activités sociales organisées Ce que vous ferez comme Assistant·e gérant· des Ventes Développer et inspirer votre équipe * Former, coacher et accompagner les membres de votre équipe, incluant les participants de notre programme d'insertion socioprofessionnelle * Identifier les talents et préparer la relève pour les postes clés * Organiser des rencontres d'équipe pour célébrer les succès et partager les objectifs * Créer un environnement de travail basé sur le respect et nos valeurs Gérer les opérations quotidiennes * Atteindre les objectifs de ventes et les indicateurs de performance * Optimiser le traitement des dons et la mise en marché des produits * Effectuer le marchandisage et assurer une rotation efficace de l'inventaire * Déployer les promotions et programmes clients * Maintenir un magasin propre, invitant et bien organisé * Garantir un service chaleureux à nos clients et donateurs * Supporter les opérations de caisses et cabines d'essayage durant les périodes achalandées * Superviser les activités du plancher de ventes (prix, qualité, standards visuels) * Effectuer les inventaires et suivis administratifs * Assurer le respect des politiques, procédures et mesures de sécurité * Protéger les actifs du magasin et prévenir les pertes Profil recherché pour être Assistant·e gérant·e des Ventes * Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux * Expérience de 2 ans dans le prêt à porter * DEP ou AEC en gestion ou domaine connexe * Expérience pertinente en gestion d’équipe * Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et bon communicateur * Maîtrise de Word et Excel * Souplesse et engagement envers la mission de Renaissance Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner. #REN2024

What you’ll do

The assistant store manager supports the store manager in overseeing daily operations, including sales targets, inventory management, and store maintenance. They are also responsible for coaching and training team members, including participants in the social insertion program.

Requirements

Candidates must have at least 2 years of experience in retail and a relevant diploma (DEP or AEC) in management or a related field. Strong leadership, organizational skills, and proficiency in Microsoft Office are required, along with availability to work every other weekend.

Benefits

• Personal leave • Performance bonus • Christmas bonus • RRSP • Group insurance • Telemedicine • Paid holidays • Employee and family assistance program • Public transit discount • Referral bonus • Social activities

Listed skills

• Customer service · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Team management
• Retail operations
• Coaching
• Inventory management
• Merchandising
• Sales performance
• Customer service
• Leadership
• Communication
• Organization
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Conflict resolution
• Staff training
• Retail Operations
• Organizational Skills
• Management
• Customer Service
• Conflict Resolution
• Economics
• Sales
• Inventory Control
• Inventory Management
• Loss Prevention
• Microsoft Office
• Operations Management
• Operations
• Retail Management
• Retail Sales
• Team Leadership
• Team Management

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Social Services
• Customer Service & Support
• Administrative
• Assistant Store Manager
• Retail Associate Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers