Fripe - Assistant.e gerant.e

Job summary

The assistant manager supports the store manager in daily operations, including inventory control, merchandising, and administrative tasks. They also supervise and mentor staff, ensuring a high level of customer service and adherence to organizational policies.

Job details

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence ! Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous ! Ce que nous t'offrons * REER avec contribution de l'employeur * Assurances collectives modulaires et télémédecine * 5 journées personnelles payées * Jusqu'à 4 journées additionnelles durant les Fêtes * Boni annuel pouvant atteindre 500 $ * Prime de référencement de 500 $ * Rabais sur le transport collectif * Programme d'aide aux employés * Environnement de travail collaboratif et humain Fonction générale Au sein du département des opérations, épauler le gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Soutenir la mission d'insertion socioprofessionnelle (le Parcours) du département des services socioprofessionnels. Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e * Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité; * Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché); * Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); * Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation; * Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; * Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivis, bilans, plans d’action, etc.); * Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; * S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; * Tenir régulièrement des rencontres d’équipe * Voir, en collaboration avec le gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel; * Participer au recrutement de personnel pour le magasin * Assurer l'entretien des lieux du travail. Ce qu'il te faut pour occuper le poste d'assistant.e gérant.e * AEC ou DEC dans un domaine pertinent (ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente) * 3 années d’expérience en vente au détail, service à la clientèle ou restauration * Aisance à travailler physiquement dans un environnement au rythme rapide * Aptitudes pour la gestion de personnel * Maîtrise des logiciels Word et Excel * Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication * Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui * Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté * Disponibilité 2 soirs par semaine et 1 weekend sur 2 Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner. #ren2024

What you’ll do

The assistant manager supports the store manager in daily operations, including inventory control, merchandising, and administrative tasks. They also supervise and mentor staff, ensuring a high level of customer service and adherence to organizational policies.

Requirements

Candidates must have an AEC or DEC in a relevant field and at least 3 years of experience in retail, customer service, or food service. Proficiency in Microsoft Office and the ability to work a flexible schedule including evenings and weekends are required.

Benefits

• Employer-contributed RRSP
• Modular group insurance
• Telemedicine
• 5 paid personal days
• Up to 4 additional holiday days
• Annual bonus up to $500
• Referral bonus of $500
• Public transit discount
• Employee assistance program

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Organization · Preferred
• adaptability · Preferred
• Microsoft Excel · Preferred
• Quality Control · Preferred
• Communication · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Microsoft Word · Preferred
• Inventory management · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Retail management
• Customer service
• Staff supervision
• Inventory management
• Quality control
• Pricing
• Merchandising
• Administrative follow-up
• Team leadership
• Communication
• Organization
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Conflict resolution
• Adaptability
• Administrative Functions
• Customer Service
• Conflict Resolution
• Food Services
• Inventory Control
• Inventory Management
• Microsoft Office
• Operations
• Retail Management
• Team Leadership
• Team Management
• Quality Control

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Social Services
• Administrative
• Thrift Store Manager
• Retail Store Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

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