Fripe - Assistant.e gerant.e

Job summary

The assistant manager supports the store manager in overseeing daily operations, including inventory management, quality control, and staff supervision. They are also responsible for guiding participants through their professional integration process and ensuring excellent customer service.

Job details

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever. Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. Nos avantages * Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés) * Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an * Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits * Activités sociales * Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $ * Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun * Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché * Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra: * Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité; * Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché); * Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); * Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation; * Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; * Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.); * Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; * S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; * Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants); * Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel; * Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins; * Assurer l'entretien des lieux du travail. Aptitudes, connaissances et habiletés requises * Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent * 3 années d’expérience pertinente * Aptitudes pour la gestion de personnel * Maîtrise des logiciels Word et Excel * Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance * Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication * Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui * Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté * Flexibilité dans les horaires du travail Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. #ren2024

What you’ll do

The assistant manager supports the store manager in overseeing daily operations, including inventory management, quality control, and staff supervision. They are also responsible for guiding participants through their professional integration process and ensuring excellent customer service.

Requirements

Candidates must have a college or professional diploma in a relevant field and at least three years of pertinent experience. Proficiency in Microsoft Word and Excel, along with strong leadership and communication skills, is required.

Benefits

• Five personal leave days • Health and dental insurance • RRSP program • Employee assistance program • Social activities • Performance bonus • Christmas bonus • Public transit discount • Referral bonus • Four additional paid holidays

Listed skills

• Customer service · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Personnel management
• Retail management
• Inventory management
• Quality control
• Customer service
• Staff training
• Administrative follow-up
• Team leadership
• Conflict resolution
• Communication
• Organization
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Safety compliance
• Problem solving
• Administrative Functions
• Management
• Customer Service
• Conflict Resolution
• Social Integration
• Leadership
• Inventory Control
• Inventory Management
• Problem Solving
• Microsoft Office
• Operations
• Retail Management
• Team Leadership
• Quality Control

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Social Services
• Environmental & Sustainability
• Administrative
• Assistant Manager
• Assistant General Manager
• Managing Directors and Chief Executives
• General and Operations Managers