Conseiller(ère) en ressources humaines

Chez Lokia, nous travaillons quotidiennement pour offrir aux aînés des milieux de vie bienveillants. Depuis 2002, notre mission est d’offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en préservant l’autonomie de nos résidents. Vous croyez que le bien-être des aînés commence par celui des équipes qui les accompagnent? Chez Lokia, votre expertise RH devient le moteur d'un milieu de vie bienveillant. Nous recherchons un.e Conseiller(ère) en ressources humaines pour compléter notre équipe dévouée au siège social du Groupe Lokia, situé à Québec (Charlesbourg). Votre fonction Sous l'autorité du Directeur(rice) adjoint(e) aux ressources humaines, votre mandat principal consiste à assurer le soutien RH et contribuer au maintien d’un climat de travail positif. Vos responsabilités au quotidien Agir à titre de personne-ressource pour répondre aux questions relatives aux RH pour l’ensemble de nos résidences et notre siège social sur une base quotidienne : Relations de travail en milieu syndiqué Démarches d’immigration pour nos travailleurs étrangers Gestion des dossiers CNESST avec notre mutuelle de prévention Coordination des comités SST dans nos résidences Formation du personnel en conformité avec notre certification Élaboration de procédures et de politiques, et communication interne Analyser les indicateurs de performance RH afin de fournir des conseils avisés et des recommandations; Participer à la résolution de problèmes en déterminant les stratégies à adopter dans le respect des normes RH; Gérer avec professionnalisme les questions délicates et celles de nature confidentielle; Participer activement au processus de recrutement et d’embauche de postes-clés; Prendre en charge l’accueil, l’intégration, l’accompagnement et la formation des employés RH en résidence; Accomplir toutes autres tâches connexes en lien avec la fonction RH. Vous possédez les qualités suivantes Organisation, autonomie et sens de l'initiative; Maîtrise de la communication orale et écrite et bon sens de l’écoute; Capacité à travailler en équipe et bon esprit de cohésion; Faire preuve d’empathie et d’un excellent jugement; Capacité à gérer efficacement les urgences et bonne résistance au stress; Habileté à la résolution de problèmes; Rigueur et discrétion afin de respecter la confidentialité des informations. Formation et expérience Formation universitaire en ressources humaines ou toute autre formation pertinente; Expérience de 5 ans et plus dans un poste similaire; Connaissance approfondie des normes du travail; Aisance avec les outils informatiques et connaissance des logiciels de la suite Google, Agendrix, SIRH; Atout : Expérience dans le domaine des RPA. Conditions de travail Poste à temps plein du lundi au vendredi, de jour; Conciliation travail vie-personnelle avec flexibilité d’horaire et télétravail en mode hybride; Participation occasionnelle à des activités en dehors des heures de travail régulières; Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et chaleureuse; Une sécurité d’emploi et l'encadrement nécessaire pour développer ses compétences; Assurances collectives (dentaire, médicaments, invalidité, vie); REER avec contribution de l'employeur; Stationnement gratuit; Cellulaire et ordinateur fourni; Des activités sociales organisées par l'entreprise. Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature en réponse à cette annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer! Votre candidature sera examinée avec attention. Cependant, veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Afin d'alléger la lecture, le genre masculin est utilisé sans intention discriminatoire. #LOK2026

Provide comprehensive HR support for residences and headquarters, focusing on labor relations in unionized settings and health and safety coordination. The role involves managing immigration, CNESST files, and analyzing HR performance indicators to provide strategic recommendations.

Requires a university degree in Human Resources and at least 5 years of experience in a similar role. Proficiency in labor standards and HR software such as Agendrix and Google Suite is essential.

• Group Insurance • Dental Insurance • Drug Insurance • Disability Insurance • Life Insurance • RRSP with Employer Contribution • Free Parking • Company Cell Phone • Company Computer • Social Activities

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Labor Relations
• Unionized Environment Management
• Immigration Procedures
• CNESST Case Management
• Occupational Health and Safety
• Employee Training
• Policy Development
• HR Performance Indicators
• Recruitment
• Employee Onboarding
• Conflict Resolution
• Confidentiality Management

• Human Resources
• Healthcare
• Management & Leadership
• Social Services

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Aug 30, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Not Applicable

Application method

Direct apply is available