Coordonnateur normes & procédures (H/F)

French posting

Québec, QC
On-site
Posted Sep 24, 2026
1 position

$56,167–$69,382 / year

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: Professional degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

The coordinator will train staff on operational procedures, manage driver integration, and oversee compliance and safety standards across terminals. They will also participate in project implementation and provide support for truck driving and dispatch operations as needed.

Job details

Localisation:QUEBEC Catégorie d'emploi:Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Nous recherchons une personne pour notre Terminal de la division GEO de la Ville de Québec. Rejoindre L’équipe De CLAUDE PLOURDE – Directeur De Terminal, C’est Bénéficier D’un Horaire De Jour Du Lundi Au Vendredi De 8h à 17h00, D’une Rémunération Jusqu’entre 56 167$ – 69 382$ / Année, Avec Une Révision Salariale Annuelle Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes Former les collaborateurs sur les procédures opérationnelles en place (intégration, formation continue, etc) Effectuer le suivi d’intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires Coordonner l’équipe des maîtres-chauffeurs et des chauffeurs accompagnateurs (rencontre mensuelle, partage d’information des nouvelles procédures, etc). Participer activement à la gestion de la conformité et de la sécurité dans chacun des terminaux à votre charge Participer à évaluer les accidents et les incidents afin de cibler des formations d’appoints nécessaires pour ses équipes. Effectuer les suivis nécessaires avec les collaborateurs lors d’incidents mineurs en lien avec la conformité (excès de vitesse, manquement au code de la route, etc) Siéger sur divers comités (santé et sécurité, conformité, intégration, etc.) Participer à différents projets de mise en place de méthodes & de procédures en collaboration avec le département des opérations. Répondre au besoin en matière de conduite de camion et de répartition (au besoin) Assurer un suivi constant des interventions réalisées auprès des collaborateurs. Être la personne ressource pour les alternances travail-études en entreprise (ATE) Toutes autres tâches connexes Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Possibilité de développement professionnel Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation Stationnement sur place Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature. Horaire : lundi au vendredi de 8h à 17h, et être disponible occasionnellement pour des formations de soir ou nuit, selon les besoins opérationnels. DEP en camion lourd ou expérience équivalente Permis de conduire classe 1 valide avec mention FM et excellent dossier de conduite De 5 à 10 ans d'expérience comme Chauffeur classe 1 Longue distance ou Local De 5 à 10 ans d'expérience avec le chariot élévateur assis dans une compagnie de transport routier Expérience en formation, coaching ou accompagnement d'employés Capacité à animer des rencontres avec des grands groupes composés de différentes personnes de façon pédagogique Expérience comme chauffeur accompagnateur ou maitre chauffeur (atout) Maitrise des normes de conformité, de sécurité routière, lois du transport et santé sécurité au travail Leadership, excellentes habiletés en communication, sens de l'organisation, rigueur et capacité à mobiliser les équipes. Esprit rassembleur. Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

What you’ll do

Requirements

Candidates must hold a valid Class 1 driver's license with an FM endorsement and possess 5 to 10 years of experience in heavy truck driving and forklift operation. A professional certificate in heavy truck driving or equivalent experience is required, along with strong leadership and communication skills.