Tarificateur.trice en assurance collective – projets spéciaux

Job summary

Analyze, design, and price non-standard group insurance solutions, including complex plans, renewals, and modifications, while balancing profitability and market competitiveness. Present and negotiate pricing recommendations, collaborate with internal teams and reinsurers, and contribute to quality control and continuous improvement of pricing tools and processes.

Job details

À propos de nous Rendre l’assurance accessible, c’est bien plus qu’une mission : c’est une raison d’être que nous partageons avec nos équipes chaque jour. En tant que mutuelle, nous croyons profondément à la force des idées et à la mobilisation des talents. Peu importe leur portée, les idées sont toujours les bienvenues, tant qu’elles permettent à chacun de mettre son savoir-faire au service de l’innovation. Ce que nous offrons Équilibre et flexibilité: Profitez d’un horaire de 35 heures par semaine, d’un mode hybride et d’un horaire d’été pour une vraie conciliation travail‑vie personnelle. Des avantages compétitifs: Bénéficiez d’un programme d’assurances collectives complet dès votre embauche, incluant l’accès à la télémédecine ainsi qu’à un programme d’aide aux employés. Une sécurité financière: Accédez à un régime de retraite à prestation déterminée, conçu pour vous offrir une tranquillité d’esprit à long terme. Développement professionnel: Évoluez dans une organisation qui valorise l’apprentissage continu grâce à l’Académie Humania et son programme d’encouragement aux études. Votre rôle À titre de tarificateur.trice, vous serez responsable d’analyser, de concevoir et de tarifer des solutions d’assurance collective à caractère non standard (tarification, analyse de risques, structure de primes). Vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions sur mesure, en assurant leur rentabilité et leur compétitivité sur le marché. Vos responsabiltés : Analyser, concevoir et tarifier des soumissions, renouvellements et modifications de régimes d’assurance collective; Jouer un rôle de premier plan dans la tarification de dossiers complexes, incluant les regroupements multi-employeurs, associations, ententes à rétention, régimes modulaires et arrangements ASO; Développer des solutions sur mesure répondant aux besoins d’une clientèle d’affaires, en conciliant rentabilité et compétitivité; Établir une tarification rigoureuse en s’appuyant sur les résultats techniques, principes de sélection des risques, politiques internes et exigences réglementaires; Communiquer et présenter vos recommandations tarifaires de façon claire, structurée et crédible, incluant la justification et la négociation au besoin; Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de l’actuariat, de l’administration et des partenaires externes; Interagir avec les réassureurs afin d’obtenir les approbations nécessaires sur certains dossiers; Contribuer au contrôle de la qualité par des validations entre pairs et le partage des bonnes pratiques; Participer à l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de tarification; Prendre part aux réflexions visant l’atteinte des objectifs d’affaires et l’évolution de l’offre en assurance collective; Ce qui vous distingue Diplôme universitaire en actuariat, mathématiques, statistiques ou domaine connexe; Minimum de 5 ans d’expérience en tarification d’assurance collective; Connaissance des régimes d'assurance collective Solide capacité d’analyse et excellentes habiletés en résolution de problèmes; Maîtrise avancée d’Excel (incluant VBA) et aisance avec l’analyse de données; Excellentes compétences en communication, avec capacité d’influence; Bilinguisme (français et anglais) et capacité à évoluer en contexte dynamique; Capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation; Joignez-vous à une organisation où vos contributions prennent vie à travers des projets concrets et où votre engagement fait évoluer l’avenir!

What you’ll do

Analyze, design, and price non-standard group insurance solutions, including complex plans, renewals, and modifications, while balancing profitability and market competitiveness. Present and negotiate pricing recommendations, collaborate with internal teams and reinsurers, and contribute to quality control and continuous improvement of pricing tools and processes.

Requirements

A university degree in actuarial science, mathematics, statistics, or a related field and at least five years of group insurance pricing experience are required. Candidates should have strong analytical and problem-solving abilities, advanced Excel and VBA skills, excellent communication and influencing skills, and the ability to work bilingually in a changing environment.

Benefits

• Flexible Work Schedule
• Hybrid Work Arrangement
• Summer Schedule
• Group Insurance
• Telemedicine
• Employee Assistance Program
• Defined Benefit Pension Plan
• Professional Development
• Tuition Assistance

Listed skills

• Data analysis · Preferred
• Quality Control · Preferred
• Negotiation · Preferred
• Communication · Preferred
• Financial analysis · Preferred
• Process Improvement · Preferred
• Bilingual communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Group Insurance Underwriting
• Risk Analysis
• Premium Structuring
• Complex Case Pricing
• Custom Solution Design
• Financial Analysis
• Risk Selection
• Advanced Excel
• VBA
• Data Analysis
• Communication
• Negotiation
• Quality Control
• Process Improvement
• Reinsurance Collaboration
• Bilingual Communication

Job areas

• Finance & Accounting
• Data & Analytics

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