Directeur adjoint de magasin/Directrice adjointe de magasin

Job summary

Oversee overnight store operations, including merchandising, shelf replenishment, product receiving, truck unloading, and accurate inventory entry. Lead and develop a team, resolve operational issues, collaborate with store leadership on performance goals, and maintain a safe workplace.

Job details

Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership positif, votre sens de l'organisation et votre rigueur dans l'atteinte des objectifs? Vous détenez une belle expertise en marchandisage et savez mobiliser une équipe de 12 à 15 personnes pour créer un environnement aussi rigoureux que plaisant ? Vous aimez travailler de nuit pour performer lorsque la ville dort et profiter de la tranquillité le jour pour faire vos activités? Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous ! ***HORAIRE DE NUIT: dimanche au jeudi de 21h à 6h CONGÉ WEEK END: du vendredi 6am au dimanche 21pm*** VOTRE MANDAT Un magasin grande surface de renom souhaite ajouter à son équipe un directeur adjoint passionné sur le quart de nuit pour assurer un rôle clé se divisant principalement en deux volets: 15% administratif et 85% plancher. Plus précisément, votre mandat serait de : Assurer la mise en marché optimale des produits dans le magasin et veiller au remplissage des rayons avant l'ouverture quotidienne ; Coordonner avec efficacité la réception de la marchandise et le déchargement des camions ; Intégrer les informations des produits au système pour veiller à la justesse de l'inventaire ; Assurer un bon déroulement des opérations et régler les situations problématiques ; Encadrer, mobiliser et développer une équipe de d'une dizaine d'employés ; Collaborer avec les autres membres de la direction pour atteindre les objectifs de performance ; Maintenir un environnement de travail sécuritaire en appliquant les normes et pratiques en santé et sécurité. PROFIL SOUHAITÉ Expérience dans un poste de gestion en commerce de détails, idéalement grande surface; Connaissances en marchandisage, gestion d'entrepôt, réception de produits et coordination de personnel ; Compétences informatiques pour faire de l'entrée de données, gestion d'inventaires et bâtir des horaires ; Bonne condition physique pour lever et transporter des objets d'un certain poids et travailler debout de longues heures ; Sens de l'organisation, leadership naturel, rigueur et capacité à mobiliser une équipe. AVANTAGES ET CONDITIONS Salaire de base pouvant atteindre près de 80 000$ selon expérience ; Bonus annuel de 10% et plus selon la performance de l'entreprise ; 4 semaines de vacances + 6 jours payés aux fêtes ; REER avec cotisation de l'employeur à 2,5% ; Assurances collectives + télémédecine payées à 50% par employeur ; Fournis : Ordinateur, cellulaire et certains vêtements ; Des formations complètes et rémunérées ; Des rabais corporatifs sur tous les produits en magasin ; La chance de joindre une solide organisation 100% QUÉBÉCOISE en bonne santé financière avec des valeurs humaines. *** Si vous êtes intéressé, veuillez postuler ici ou transmettre votre cv par courriel à patricia.aubry@inacre.ca Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Humanify adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement. Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).

What you’ll do

Oversee overnight store operations, including merchandising, shelf replenishment, product receiving, truck unloading, and accurate inventory entry. Lead and develop a team, resolve operational issues, collaborate with store leadership on performance goals, and maintain a safe workplace.

Requirements

Experience in retail management, ideally in a large-format store, with knowledge of merchandising, warehouse operations, receiving, and staff coordination. Candidates should have computer skills for data entry, inventory management, and scheduling, along with physical stamina, strong organization, leadership, and rigor.

Benefits

• Annual Bonus
• Four Weeks Of Vacation
• Six Paid Holiday Days
• Employer-Matched Retirement Savings Plan
• Group Insurance
• Telemedicine
• Company-Provided Computer
• Company-Provided Cell Phone
• Some Company-Provided Clothing
• Paid Training
• Employee Discounts

Listed skills

• Problem solving · Preferred
• Organization · Preferred
• Leadership · Preferred
• Physical stamina · Preferred
• Data entry · Preferred
• Inventory management · Preferred
• scheduling · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Retail Management
• Leadership
• Merchandising
• Inventory Management
• Warehouse Management
• Product Receiving
• Staff Coordination
• Team Development
• Data Entry
• Scheduling
• Organization
• Problem-Solving
• Health And Safety
• Physical Stamina

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Logistics
• Security & Safety

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