Responsable chantier I

Description de poste Responsable chantier I Concours: 188490 Titre à l'interne*: Responsable chantier I (Affectation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 07/09/2026 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Description De Poste Votre mission Gère le (s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée. Vos principales activités au quotidien Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées. S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis. Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats. Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés. Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier. Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux. Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise. Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient. Votre profil Exigences Détenir un diplôme d’études collégiales en génie civil, électrique, mécanique ou dans un domaine pertinent. Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout. Détenir un minimum de cinq à sept ans d'expérience en construction ou dans un autre domaine pertinent. Compétences et connaissances reliées au poste Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe. Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification, l’organisation, le suivi budgétaire et de l'échéancier. Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques. Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que de MS Project. Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel syndiqué, un atout. Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Compétences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employés Agit en leader d'équipe Agit en leader de changement Particularités inhérentes Horaire de travail : 40 heures par semaine, variable selon l'horaire du chantier. La personne retenue : Doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction. Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée. Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre). Consent à passer une évaluation de compétences, si requis. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Manage assigned construction sites, ensuring work is completed according to technical specifications, budgets, and safety regulations. Coordinate resources, administer contracts, and lead coordination meetings to track project progress.

Requires a college diploma in civil, electrical, or mechanical engineering with 5 to 7 years of construction experience. A bachelor's degree and experience managing unionized staff are considered assets.

• Competitive remuneration • Generous pension plan • Work-life balance • Four weeks of vacation • Self-funded leave option • Health, life and salary insurance programs • Hybrid and flexible teleworking program

• Microsoft ExcelPreferred
• Project managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Project Management
• Budget Tracking
• Scheduling
• Technical Plan Interpretation
• Microsoft Excel
• MS Project
• Union Personnel Management
• Occupational Health and Safety
• Contract Administration
• Site Management
• Resource Management
• Technical Modification Requests

• Construction
• Engineering
• Energy
• Management & Leadership
• Security & Safety

Minimum education

College diploma

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 24, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level