Directeur légal

Job summary

The Legal Director is responsible for overseeing the entire legal function of the group, including corporate law, labor relations, and regulatory compliance. They manage litigation, commercial contracts, structured financing, and provide strategic legal advice to senior management.

Job details

Sommaire du rôle Relevant de la haute direction, le ou la Directeur(trice) – Affaires juridiques est responsable de l’ensemble de la fonction juridique du Groupe Iceberg Finance et de ses filiales, notamment iFinance Canada. Ce rôle stratégique et opérationnel couvre le droit corporatif, le droit du travail, la conformité réglementaire, les contrats commerciaux, le financement structuré, ainsi que la gestion des litiges et des dossiers de collections et fraude. Responsabilités principales Droit du travail et relations d’emploi Gérer les dossiers de congédiement, de discipline et de conflits avec les employés/ CNESST (poursuite pas les employees non-reglees en terminaison) Réviser les contrats d’emploi (cadres, employés, consultants) Conseiller les ressources humaines et la direction sur toutes questions en droit du travail Litiges et recouvrement Piloter les poursuites en recouvrement contre les clients et les marchands Gérer les dossiers de fraude et les poursuites civiles y afférentes Coordonner avec les avocats externes sur les dossiers contentieux Mises en demeure et gestion des réclamations Analyser et répondre aux mises en demeure reçues de marchands et de clients Guider les équipes internes sur les mesures à prendre et les risques juridiques Conformité, contrats et réglementation Collaborer avec l’équipe de conformité relativement aux exigences contractuelles des marchands Réviser et mettre à jour les processus de reprise de biens par province et par type de prêt Créer et réviser les contrats par programme et par province (clients et marchands) Assurer une vigie réglementaire continue sur les lois susceptibles d’affecter la validité des contrats Réviser les politiques internes : confidentialité, collecte de données, protection des renseignements personnels Gérer les demandes de permis et les renouvellements auprès des organismes de protection du consommateur provinciaux Soutenir la mise à jour des livres corporatifs Dossiers avec des partenaires externes Partenaires fournisseurs et technologiques Réviser et négocier les ententes avec les fournisseurs (DealerTrack, Equifax, Carfax, etc.) Réviser et modifier les ententes avec l’ensemble des partenaires externes Financement et partenaires financiers Réviser et soutenir la négociation des facilités de crédit syndiquées (renouvellements et mises en place) Gérer les facilités de titrisation (6 en vigueur) : renouvellements, mises en place, et préparation des documents d’enregistrement au RDPRM Participer à l’élaboration des documents requis dans le cadre d’acquisitions et de projets d’envergure Qualifications Requises Membre en règle du Barreau du Québec (exigé) Minimum 7 à 10 ans d’expérience juridique, dont au moins 3 à 5 ans en entreprise ou en services financiers Expérience démontrée en droit commercial, droit du financement, et en rédaction/négociation de contrats complexes Connaissance du droit de la consommation au Québec (Loi sur la protection du consommateur) et des réglementations provinciales applicables Bilinguisme français-anglais (oral et écrit) – exigé Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique

What you’ll do

The Legal Director is responsible for overseeing the entire legal function of the group, including corporate law, labor relations, and regulatory compliance. They manage litigation, commercial contracts, structured financing, and provide strategic legal advice to senior management.

Requirements

Candidates must be a member in good standing of the Barreau du Québec with at least 7 to 10 years of legal experience. Proficiency in both French and English is required, along with expertise in commercial law, financing, and consumer protection regulations.

Listed skills

• Collections · Preferred
• Regulatory Compliance · Preferred
• Risk Management · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Contract Negotiation · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Corporate Law
• Labor Law
• Regulatory Compliance
• Commercial Contracts
• Structured Finance
• Litigation Management
• Fraud Management
• Collections
• Consumer Protection Law
• Contract Negotiation
• Risk Management
• Legal Research
• Bilingualism
• Strategic Planning
• Team Leadership

Job areas

• Legal
• Finance & Accounting
• Management & Leadership