Enseignante / Enseignant en adaptation scolaire - CFER
Top Benefits
About the role
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Statut d’emploi : Banque de candidature pour contrat(s) et suppléance
Lieu de travail : Centre de formation en entreprise et récupération (CFER) à l’Académie Ste-Marie
Écoles sur notre territoire
Entrée en fonction : Année scolaire 2026-2027
VOTRE RÔLE
Le CFER est un centre de formation offrant une gamme complète de services pédagogiques, en plus d’être une entreprise autonome dans le secteur de la récupération. Ce centre permet aux élèves d’obtenir le diplôme CFER reconnu par le MEES tout en devenant des personnes autonomes, des citoyens engagés, ainsi que des travailleurs productifs.
Dans une perspective concrète et collaborative, vous serez appelé(e) à :
Participer au développement du programme CFER; Assumer conjointement et solidairement la responsabilité de l’enseignement de la totalité du programme « Formation préparatoire au travail »; Mettre en pratique la tâche globale en collaboration avec ses pairs et les services complémentaires; Assurer le suivi de la formation des jeunes et s’impliquer dans la gestion de l’usine du bois et du textile; Encadrer, accompagner et superviser les élèves dans les divers lieux de travail; Assurer le suivi auprès des parents.
VOTRE PROFIL
Brevet d’enseignement en adaptation scolaire ou une qualification légale d’enseigner ou être en voie de l’obtenir.
Un autre champ pourrait être considéré.
VOS AVANTAGES
Selon la convention collective en vigueur pour le personnel enseignant Notre programme d’accompagnement pour les nouveaux enseignants 0-5 ans: En savoir plus Notre équipe de proximité et nos communautés de pratique et d’apprentissage Notre volonté de faire grandir votre potentiel et diverses opportunités de carrière : lead pédagogique, lead techno-pédagogique, conseiller pédagogique, cadre La croissance et le développement de notre territoire La diversité de nos milieux, de nos programmes et de nos concentrations Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
POUR POSTULER
Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
Not the right fit? Search for Enseignante / Enseignant en adaptation scolaire jobs in Quebec, Quebec, Canada
About Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS)
Joignez une équipe au service de la réussite des élèves!
- 36 écoles primaires (dont 3 nouvelle génération)
- 9 écoles secondaires (dont 1 nouvelle génération)
- 3 écoles spécialisées
- 1 centre d’éducation des adultes (4 bâtiments)
- 3 centres de formation professionnelle
- 1 centre de services
Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend plus de 31 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l’arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l’Île d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 300 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d’apprendre et à l’engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d’avenir.
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Enseignante / Enseignant en adaptation scolaire - CFER
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Le CFER est un centre de formation offrant une gamme complète de services pédagogiques, en plus d’être une entreprise autonome dans le secteur de la récupération. Ce centre permet aux élèves d’obtenir le diplôme CFER reconnu par le MEES tout en devenant des personnes autonomes, des citoyens engagés, ainsi que des travailleurs productifs.
Dans une perspective concrète et collaborative, vous serez appelé(e) à :
Participer au développement du programme CFER; Assumer conjointement et solidairement la responsabilité de l’enseignement de la totalité du programme « Formation préparatoire au travail »; Mettre en pratique la tâche globale en collaboration avec ses pairs et les services complémentaires; Assurer le suivi de la formation des jeunes et s’impliquer dans la gestion de l’usine du bois et du textile; Encadrer, accompagner et superviser les élèves dans les divers lieux de travail; Assurer le suivi auprès des parents.
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Selon la convention collective en vigueur pour le personnel enseignant Notre programme d’accompagnement pour les nouveaux enseignants 0-5 ans: En savoir plus Notre équipe de proximité et nos communautés de pratique et d’apprentissage Notre volonté de faire grandir votre potentiel et diverses opportunités de carrière : lead pédagogique, lead techno-pédagogique, conseiller pédagogique, cadre La croissance et le développement de notre territoire La diversité de nos milieux, de nos programmes et de nos concentrations Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).
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Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
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Le Centre de services scolaire évolue dans un environnement qui se caractérise par un contexte socioéconomique favorable. Sa clientèle, en constante augmentation, comprend plus de 31 500 élèves répartis dans ses établissements primaires, secondaires, spécialisés, de formation professionnelle et d'éducation des adultes.
Nos établissements se déploient dans les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg, une partie de l’arrondissement de La Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les secteurs des MRC de la Côte-de-Beaupré et de l’Île d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
Plus de 6 300 employés dont la vision est celle d'une communauté éducative riche de sa diversité qui collabore au développement du goût d’apprendre et à l’engagement de chaque élève dans des apprentissages porteurs d’avenir.