Nous vous offrons :
Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.

Santé et bien-être : Des avantages sociaux concurrentiels dès le départ, notamment nos comptes de gestion santé et bien-être, et nos prestations de maternité supplémentaires. Accédez à notre programme d’aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.

Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération très concurrentielle garantissant que votre travail acharné et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.

Flexibilité : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous proposons des options de travail hybride flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.

Technologie : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à l'avant-garde des tendances du secteur.

Accent sur la sécurité : Nous nous soucions de vous et nous nous engageons à créer un milieu de travail zéro blessure.

La directrice commerciale ou le directeur commercial relève directement du vice-président, Finances et développement de l’entreprise, et est responsable de la préparation précise des états financiers régionaux, des budgets, des prévisions et des rapports d’exploitation mensuels, trimestriels et annuels. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec directeur général et d’autres intervenants régionaux afin d’élaborer, de mettre en œuvre et d’exécuter des plans d’affaires, de surveiller les résultats et de cerner des occasions d’améliorer le rendement. Il ou elle est également responsable de superviser et de gérer une équipe qui appuie les opérations financières et administratives régionales, notamment les comptes clients, les comptes fournisseurs, surveille les prix et mène d’autres initiatives ponctuelles.

Ce que vous ferez :

• Préparer et présenter des états financiers régionaux, des budgets, des prévisions et des rapports d’exploitation précis et opportuns pour aider l’équipe de direction régionale à prendre des décisions éclairées.
• Superviser, valider et assurer l’intégrité des écritures de journal, du grand livre et du rapprochement des comptes. Veiller à ce que la répartition des coûts généraux reflète fidèlement les secteurs d'activité.
• Aider les directeurs régionaux à préparer les budgets annuels, s’assurer qu’ils comprennent l’information financière fournie et les aider également à cerner des occasions d’améliorer les affaires et les résultats de l’entreprise.
• Examiner, analyser et évaluer les mesures clés du rendement, et formuler des recommandations destinées aux membres de l’équipe de direction en vue d’améliorer la rentabilité.
• Participer à la planification stratégique régionale et fournir de l’information à ce sujet.
• Préparer et passer en revue les analyses de rentabilisation pour veiller à ce que seuls les projets économiquement viables soient entrepris.
• Diriger, accompagner et perfectionner l’équipe régionale de l’administration des affaires, tout en s’assurant de créer un bassin de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de Supérieur Propane.
• Superviser et gérer les opérations financières et administratives régionales en veillant à ce qu’elles soient traitées avec exactitude et en temps opportun, et à ce que l’information soit reflétée fidèlement dans Workday.
• Inculquer à l'équipe le sens du service à la clientèle et de l'excellence, en tirant parti de la technologie et en normalisant les procédures afin de garantir un mode de comptabilité cohérent et professionnel.
• Promouvoir et mettre à profit la technologie afin d’améliorer les processus et/ou les analyses.
• Contribuer à l’établissement de paramètres de mesure des activités clairs qui donnent un aperçu précis et juste de l’efficacité opérationnelle et des progrès réalisés vers l’atteinte des objectifs stratégiques.
• Éliminer les redondances, améliorer l'efficacité et garantir l’exécution efficace au service de l'entreprise.
• Identifier de manière proactive des possibilités d’améliorer les affaires et les résultats de l’entreprise.
• Anticiper et prévenir les problèmes, ou les régler rapidement.
• Contribuer à conserver et à appliquer l’intégrité des politiques et des pratiques mises en œuvre en s’assurant qu’elles respectent les Normes internationales d'information financière (IFRS) et sont conformes aux pratiques reconnues en matière de contrôle interne, telles que régies par la loi canadienne (C-SOX).
• Remettre en question l’information et les pratiques actuelles afin de faire passer le rendement à un niveau supérieur.
• Entretenir des partenariats positifs et proactifs avec les équipes régionales et nationales, ainsi qu’avec les experts fonctionnels.

Ce que vous apportez :

• Diplôme universitaire dans une discipline connexe
• Titre de comptable agréé (CA), de comptable général licencié (CGA) ou de comptable en management accrédité (CMA)
• Au moins cinq ans d’expérience
• Des compétences en supervision avérées constituent un atout, y compris l’expérience des présentations à la haute direction.
• Des compétences informatiques intermédiaires à avancées sont essentielles, notamment Microsoft Excel PowerPoint et CoPilot. La connaissance de Workday est considérée comme un avantage.
• Connaissance et compréhension développées des Normes internationales d'information financière (IFRS)
• Connaissance et compréhension développées de la loi Sarbanes Oxley au Canada (projet de loi 198)
• Solide connaissance des affaires et bon sens des affaires
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles accompagnées d’un haut degré d’honnêteté et d’intégrité
• Capacité à gagner la confiance des cadres
• Bon sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer plusieurs échéances et priorités changeantes
• Bon esprit d’équipe, collaborateur fiable et compétences exceptionnelles en communication orale et écrite
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
• Flexibilité nécessaire pour s’adapter aux heures de travail de l’Ouest du Canada (heure du Pacifique)

Salaire : $130,000 - 160,000 annuel (en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications et de la situation géographique).

Les employés éligibles peuvent bénéficier d'incitations basées sur leurs performances et avoir accès à des avantages sociaux complets et à des plans de retraite avec des cotisations équivalentes.

Cette offre remplace un poste existant. Nous n'utilisons pas d'outils d'intelligence artificielle dans le processus de sélection et ne demandons pas d'historique salarial.

Supérieur Propane est le principal fournisseur de propane fiable au Canada. Les clients font confiance aux experts de Superior pour alimenter leur maison et leur entreprise depuis 1951. L'orientation client, la performance, la sécurité et la réussite avec les gens sont les quatre valeurs clés qui constituent le fondement de tout ce que nous faisons.

« Supérieur Propane est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et engagé envers l'inclusion et l'accommodement de toutes les personnes. Si vous avez un besoin d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à communiquer avec nous à aoda_hr@superiorpropane.com pour nous faire savoir comment nous pouvons améliorer votre expérience. »