ID de la demande d'emploi : 12241  

Type d'emploi : Permanent à plein temps  Type de poste : Hybride   Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités  Désignation linguistique : Anglais essentiel  Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ  Exigence en matière de sécurité :  Cote de fiabilité  Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 73555.31 $ et 91944.14 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.   À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.   À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.    Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.   Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : 

vacances annuelles payées; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

  À propos du rôle Joignez-vous à l’équipe de Conformité et risques opérationnels, Immeubles collectifs, au poste d’analyste principal, Conformité et solutions. Vous y jouerez un rôle clé dans l’évaluation de la non-conformité des emprunteurs aux exigences en matière de résultats sociaux et dans le soutien à la prise de décisions fondées sur les risques. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils spécialisés aux prêteurs et aux parties prenantes, contribuerez à l’atténuation des risques et à l’interprétation des politiques et soutiendrez l’amélioration continue au moyen d’une analyse complète et d’une documentation claire. En tant que spécialiste, vous veillerez au respect des exigences de la SCHL en matière d’attestation d’assurance et contribuerez à protéger les intérêts de la Société.   Ce que vous ferez :  

diriger des initiatives complexes de mesures de correction des risques en déterminant les causes fondamentales de la non-conformité et en mettant en œuvre des solutions efficaces et durables; évaluer et résoudre les cas de conformité à incidence élevée en faisant preuve d’un jugement sûr pour équilibrer les risques financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation; collaborer avec les prêteurs agréés pour gérer les cas complexes et litigieux, et influencer les résultats conformément aux objectifs de risque lié à l’organisation; fournir des conseils spécialisés et une interprétation des politiques pour aider les parties prenantes à composer avec des situations ambiguës et les exigences de conformité; analyser les tendances et les risques émergents afin de cerner les problèmes systémiques et de recommander des améliorations aux contrôles, aux politiques et aux cadres; élaborer des recommandations stratégiques et présenter des solutions pour les cas complexes à la haute direction et aux comités de gouvernance; établir de solides relations avec les clients et les partenaires internes, en favorisant la collaboration et en offrant un service exceptionnel; favoriser l’amélioration continue en influençant les pratiques de conformité, en améliorant les stratégies de gestion des risques et en contribuant à l’excellence opérationnelle à l’échelle du programme.

  Les compétences que vous devriez posséder :  

un baccalauréat en administration des affaires, en finances, en commerce ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience; au moins trois années d’expérience en assurance prêt hypothécaire, en risque de crédit, en conformité des prêteurs, en gestion des risques financiers ou dans un domaine connexe; de solide compréhension des pratiques d’octroi de prêts hypothécaires, y compris la souscription, l’administration des prêts, le suivi des dossiers et la gestion des demandes de règlement; une capacité confirmée d’évaluer des problèmes complexes de conformité et de risque, d’effectuer des analyses des causes fondamentales et d’élaborer des stratégies de correction efficaces; une excellente capacité d’analyse et d’évaluation des risques; capacité d’évaluer les risques financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation et de formuler de solides recommandations; des aptitudes exceptionnelles pour la communication, la négociation et la gestion des parties prenantes, et expérience de persuasion et de collaboration avec divers partenaires et clients; la capacité confirmée de gérer des cas complexes ou transmis à un échelon supérieur, de préparer des documents prêts pour l’audit et de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.

  Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :  

un titre professionnel (ou être en voie d’obtenir d’un tel titre) en gestion des risques, en finances, en conformité, en octroi de prêts ou dans un domaine connexe constitue un atout. l'expérience de Microsoft Dynamics 365 ou de plateformes de gestion des cas semblables, combinée à la capacité d’influencer les parties prenantes au moyen de recommandations fondées sur les risques et de renseignements stratégiques.

  Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.   Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.    La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.   Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.   Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature  Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.    Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!