Ce que vous devez noter :

Le bureau du site de Darlington recrute des inspecteurs et des inspectrices au niveau REG5 qui travailleront sur place, tant au site de la centrale nucléaire existante qu’à celui du projet de nouvelle centrale nucléaire de Darlington.

Les résultats obtenus à la suite de ce processus peuvent être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler ? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Une présence physique sur place au bureau du site de Darlington sera requise de 3 à 4 jours par semaine.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici? :

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

• Un minimum de 15 jours de congé annuel par année

• Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux

• Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne

• Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Qui êtes-vous?:

En tant qu’inspecteur ou inspectrice, les décisions que vous prenez ont une incidence directe sur la santé et la sécurité de la population canadienne, vous devez donc toujours garder à l’esprit cette importante responsabilité. Vous êtes engagé(e), enthousiaste et vous communiquez efficacement et de manière respectueuse avec les parties intéressées autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation. Vous avez une affinité pour analyser les situations et vous savez qu’être un bon inspecteur va bien au-delà de la conformité. Ces qualités contribuent à votre succès, que vous accomplissiez votre travail en autonomie ou au sein d’une équipe technique diversifiée.

Si cette description trouve écho chez vous et que vous êtes prêt(e) à faire progresser votre carrière, il s’agit pour vous d’une occasion rêvée!

Votre rôle:

Sous la direction du superviseur du bureau de site de la centrale nucléaire, l’inspecteur ou inspectrice de centrale nucléaire travaille à la centrale nucléaire, où il ou elle exerce une surveillance réglementaire, réalise des inspections de l’exploitation et de l’état de l’installation et vérifie si l’installation et ses exploitants sont conformes à la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires, aux règlements, au permis et au manuel des conditions de permis.

Au niveau REG5, l’inspecteur ou inspectrice de centrale nucléaire assume les fonctions suivantes :

• Prendre part à la planification, à la préparation, à l’organisation et à la réalisation d’activités de conformité, qui peuvent également comprendre des interventions en cas d’urgence.
• Contribuer aux inspections réglementaires en consignant les constatations, en analysant les données et en préparant et finalisant des rapports avec de l’aide.
• Contribuer à la surveillance du rendement du titulaire de permis, avec l’aide du personnel d’inspection principal.
• Offrir un soutien au personnel principal aux fins de la préparation et de l’analyse d’information pour les activités de vérification de la conformité.

Qualifications essentielles :

Éducation :

• Études: Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en sciences ou en ingénierie, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes.

Exigences linguistiques :

• Anglais essential

Expérience :

• Soutien aux audits ou aux inspections, notamment en planifiant leur réalisation et en y participant

• Travail dans une installation industrielle (construction, inspection, exploitation, entretien ou ingénierie)

• Rédaction de rapports techniques (p. ex., rapports d’inspection)

Connaissances :

• Connaissance de la conception, de la construction, de la mise en service, de l’exploitation, de l’entretien, de la mise à l’essai, des évaluations de la sûreté ou de la délivrance de permis pour des installations de catégorie I ou II.

• Connaissance de l’application de l’information sur les risques afin de déterminer l’importance sur le plan de la sûreté des résultats de surveillance de la conformité

• Connaissance des exigences réglementaires de la CCSN applicables aux centrales nucléaires et cadre des domaines de sûreté et de réglementation

Capacité:

• Capacité de communiquer efficacement en anglais avec diverses parties intéressées, de vive voix et par écrit.

Compétences clés :

Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

• Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple

• Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats

• Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres

• J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Qualification constituant un atout :

• Expérience à titre d’inspecteur ou d’inspectrice au sein d’un organisme de réglementation
• Connaissance des principes de sûreté de l’Agence internationale de l’énergie atomique (AIEA)

Besoin opérationnels :

Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.

Poste requiert de voyager occasionnellement..

Heures supplémentaires : Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires.

Conditions d'embauche

Les personnes retenues doivent satisfaire aux conditions d’embauche ci-dessous et les maintenir pendant toute la durée de leur emploi.

• Cote de sécurité : niveau « secret »
• Examen médical : Un examen médical préalable à l’embauche est requis

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l’étape initiale de présélection.

Veuillez soumettre les 2 éléments ci-dessous pour notre étape de présélection des candidats :

1. Nous voulons vous connaître! Veuillez fournir une lettre de présentation. Votre lettre doit démontrer clairement comment vous répondez à l’expérience requise et aux qualifications essentielles, en vous appuyant sur des exemples concrets.

2. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Assurez-vous d’inscrire vos coordonnées pour que nous puissions communiquer avec vous.

Important à noter : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).