À propos de nous

Chez Semex / Boviteq, nous croyons que votre travail devrait être plus qu'un simple emploi : il devrait constituer une partie significative de votre parcours professionnel. Notre organisation joue un rôle essentiel en soutenant les agriculteurs du monde entier grâce à une génétique innovante, à la technologie et à des solutions axées ‑sur les données qui aident à nourrir la planète. Nous favorisons une culture collaborative axée‑ sur les valeurs, où les gens sont habilités à grandir, à avoir un impact et à accomplir un travail utile.

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire, génie logiciel et données pour diriger nos capacités de développement d'applications d'entreprise et d'informatique décisionnelle. Relevant du vice-président, Technologies de l'information, ce rôle combine leadership stratégique, profondeur technique et gestion du personnel. Vous serez responsable de définir la stratégie en matière de génie logiciel et de données, d'assurer des solutions évolutives et sécurisées, et de développer une équipe d'ingénierie performante alignée sur les objectifs commerciaux.

Ce que vous ferez

Leadership stratégique

• Définir et exécuter la stratégie de génie logiciel et de données en fonction des objectifs organisationnels
• Élaborer les feuilles de route technologiques trimestrielles et annuelles, les analyses de rentabilité et les communications à la haute direction
• Évaluer les technologies émergentes et stimuler l'innovationlors qu’elle crée de la valeur
• Établir les meilleures pratiques en développement logiciel, architecture de données et intégration des systèmes

Supervision technique

• Superviser l'architecture et la conception de systèmes évolutifs, sécurisés et à haute‑performance
• Assurer larobustessedes pipelines de données, des processus ETL et des cadresd’intégration
• Surveiller la performance, la fiabilité et l'évolutivité des systèmes, en mettant en œuvre des améliorations continues
• Assurer la conformité aux normes de gouvernance des données, de sécurité et de confidentialité

Gestion d'équipe et livraison

• Diriger, encadreret développer une équipe d'ingénieurs logiciels et de données
• Gérer l'embauche, la performance, l'allocation des ressources et le développement professionnel
• Assurer une livraison rigoureuse des projets (budgets, échéanciers, fournisseurs)
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe
• Les certifications PMP, ITIL 4, Agile ou Scrum sont considérées comme des atouts
• Plus de 8 ans d'expérience en génie logiciel et/ou en données,dont au moins 5 ans en gestion d’équipe et livraison de projets
• Expérienceconcrètede l'architecture système, du codage et de la conception de solutions
• Excellentecompréhension du cycle de vie du développement logiciel, de l'intégration des systèmes, de la modélisation des données, des processus ETL et de la gouvernance des données
• Expérience en nvironnement Agile avec des équipes interfonctionnelles
• Pensée stratégique démontrée avec la capacité d'aligner les initiatives techniques sur les résultats commerciaux
• Capacités éprouvées de leadership et de développement du personnel, y compris l'encadrement et le mentorat
• Adaptabilité dans la gestion du changement, de l'ambiguïté et des priorités évolutives
• Solides compétences en communication avec la capacité de traduire des concepts techniques pour des parties prenantes nontechniques
• Expérience réussie de collaboration avec des responsables de produits, des développeurs et des partenaires d’affaires pourlivrer des solutions de calibre entreprise

Pourquoi rejoindre Semex

Santé et bien-être

• Programme complet d’avantages sociaux payés par l’entreprise : incluant des soins de santé et dentaires étendus pour les employés et les personnes à charge admissibles
• Couverture d’invalidité à court et à long terme
• Programme d’aide aux employés et à la famille

Sécurité financière

• Régime de retraite à cotisations déterminées avec contrepartie de l’employeur
• Salaire compétitif, rémunération au mérite et prime annuelle de rendement

Équilibre travail-vie personnelle

• Congés payés : vacances, temps personnel et demaladie
• Programmede reconnaissance des employés

Croissance et culture

• Catalogue et opportunités d’apprentissage et de développement
• Événements du comité social
• Allocation annuelle pourque SemexShop achète des vêtements et marchandises de marque Semex

Lieu de travail et taux de rémunération minimum

Il s'agit d'un rôle hybride à temps plein basé à notre emplacement de Guelph. Ce poste offre un salaire de départ minimum de 130 000,00 $, avec des augmentations de rémunération potentielles basées sur l'expérience et les qualifications applicables.

Chez Semex / Boviteq, nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe se sentent habilités et valorisés, contribuant ainsi à notre succès. Nous sommes fiers de la communauté diversifiée qui constitue le tissu de notre entreprise. Du vendeur à la ferme au technicien de laboratoire, chacun travaille de manière utile et significative. Nous n'avons pas peur du travail acharné, nous nous tenons mutuellement responsables et nous agissons en étant guidés par nos valeurs fondamentales. Si cela vous ressemble, discutons-en!

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Semex/Boviteq encourage les personnes handicapées à postuler. Des aménagements sont disponibles tout au long du processus de recrutement sur demande en contactant talentmanagement@semex.com.

Chez Semex/Boviteq, nous nous engageons à protéger vos informations personnelles. En postulant, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos données personnelles à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée. L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les termes utilisés dans cette annonce sont génériques et se réfèrent à des personnes de tous les sexes. Nous nous engageons à appliquer des pratiques de recrutement équitables et transparentes et nous informerons les candidats du résultat dans les 45 jours suivant leur entretien final.

Nous remercions tous les candidats d'avoir postulé ce poste, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.