Inventory Associate/Driver

Starting Wage: $17.85/hour

WIS offers the ability to work varied, traditional and non-traditional flexible hours. The more you are available, the more you can earn!

If you know how to show up, stay disciplined, and push for accuracy and consistency, you already have what it takes to excel here. This role is perfect for people who love structure, enjoy working on their feet, and want to turn focus and stamina into results. Become one of our Inventory Specialists and discover opportunities for increased wages. Make more money with us and unlock your full earning potential today!

Benefits of Working with WIS

• Hiring Now!
• Opportunity to become a paid driver!!
• Competitive Pay - The position is eligible for a productivity-based wage increase of up to $1.00/hr in the first 3 months, $2.00/hr in the first 6 months, and $4.00/hr in the first 9 months based on performance.
• Referral bonuses: Get paid $200 each referral for referring friends
• Clear expectations and paid training
• Career Growth: If you are looking for career and promotion opportunities, you can count on us!
• Opportunities for paid travel and occasional overnight stays
• Opportunity to become or pharmacy counter– certification may be required
• Supportive leadership – Join a supportive environment where diversity is celebrated, and every individual is valued for their unique talents

WIS Retail Associate – What You will Do

• Count and record inventory with precision - Accuracy matters here.

• Follow a clear, consistent workflow - Your playbook for success.

• Drive the team to and from inventory locations!

• Move between inventory locations, often walking or standing for extended periods — think conditioning, but with purpose.

• Meet daily performance goals - And celebrate when you beat them. Productivity-based wage increases are in your future!

• Culture - As the face of our organization, we depend on you to uphold our Core Values of Service, Pride, Integrity, Results, Innovation and Teamwork in a positive, safe and inclusive environment.

• WE Count - We are passionate about our people, technology, and process because when you succeed, we succeed.

Team Requirements

• Must be at least 18 years of age

• Must have a Class 5 Drivers License

• We are also looking for associates with experience in Retail, Stock, Customer Service, Cashiers, Sales Representatives, Driver and/or Warehouse work. Make your experience count**!**

• No inventory experience? No problem. If you can bring the commitment, we will train the rest.

• Ability to stand, walk, and stay active during shifts

• Comfort learning handheld scanners or count tools

• Strong focus and attention to detail

• Reliable attendance and commitment to consistency

• Positive, team-oriented attitude

• We encourage applications from candidates who:

• May not have any post-secondary education

• Have no experience or are returning to the workforce

• Have military experience

• Access to reliable transportation

Working Conditions

This position requires the ability to stand for prolonged periods of time with occasional walking; the ability to use both hands and wrists for repetitive motions; the ability to frequently be in low level positions, such as squatting, kneeling, or crouching; the ability to frequently use a ladder; the ability to lift and carry items up to 25 lbs.; and the ability to frequently travel via car.

WIS International endeavors to make its recruitment process accessible to any and all individuals and welcomes applications from people with disabilities. Reasonable accommodation will be provided, upon request, for applicants with disabilities to facilitate equal opportunity throughout the recruitment and selection process. If you are a person with a disability and require reasonable accommodation during any stage of the recruitment process, please contact recruitmentcanada@wisintl.com. This contact information is for accommodation requests only; please do not use this contact information to inquire about the status of an application.

Please note that this Job Description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

For more information on WIS, visit our website at www.wisintl.com

WIS is an Equal Opportunity Employer,

committed to a diverse and inclusive work environment

ASSOCIÉ D’INVENTAIRE

Résumé du poste

L'Associé d'inventaire (IA) est chargé de compter physiquement les stocks à l'aide d'un appareil de comptage d'inventaire portatif pour les clients du district sur différents sites et doit saisir avec précision les informations dans l'équipement WIS. L'Associé d'inventaire incarne les valeurs SPIRIT de l'entreprise, le service, la fierté, l'intégrité, les résultats, l'innovation et le travail d'équipe, ainsi que la passion du client (créer une meilleure expérience client du point de vue du client) et fait de la sûreté et de la sécurité une mission personnelle.

Tâches / Responsabilités

• Atteindre les objectifs fixés en matière de comptage de la moyenne horaire (APH - average per hour) tout en garantissant l'exactitude et l'intégrité des données collectées dans tous les inventaires effectués.
• Communiquer des informations de manière claire et précise, à l'oral et à l'écrit, d'une manière positive qui suscite la coopération.
• Créer des partenariats et inspirer confiance en ses propres capacités, sur la base d'une expertise démontrée.
• Prend l'initiative d'explorer et de suggérer de nouvelles approches susceptibles d'avoir un impact sur la qualité et/ou la quantité des performances professionnelles et sur l'efficacité de l'organisation.
• Montrer l'exemple et démontrer les valeurs fondamentales de SPIRIT.

Qualifications
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les tâches essentielles.
Les candidats doivent être âgés d'au moins 18 ans et disposer d'un moyen de transport fiable.

Éducation / Expérience: Expérience préalable du travail en équipe dans un environnement de service à la clientèle et expérience préalable du travail en équipe dans un environnement d'inventaire et/ou de vente au détail, de préférence.

Compétences informatiques: Compétences en matière de frappe de préférence.

Compétences linguistiques: L'anglais est la langue principale ; toutefois, des compétences bilingues peuvent être requises dans certaines régions.

Responsabilités de supervision: Ce poste ne comprend pas des responsabilités de supervision directe.

Exigences physiques: L’associé d’inventaire doit être capable de s'adapter à des conditions de travail changeantes, telles que rester debout et assis pendant de longues périodes, ainsi que marcher fréquemment. Il faut être capable de soulever et de porter jusqu'à 50 livres.

Environnement de travail
Les inventaires ont lieu dans un environnement de terrain tel que des entrepôts, des industries extérieures, des magasins de détail, etc. Chaque équipe se déplace sur un site différent à l'intérieur de la zone de couverture définie. Ce poste nécessite des déplacements fréquents en voiture et occasionnels en avion.

REMARQUE: La présente description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Accommodements

WIS International s'efforce de rendre son processus de recrutement accessible à tous les individus et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements raisonnables seront fournis, sur demande, aux candidats handicapés afin de faciliter l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quel stade de la procédure de recrutement, veuillez contacter RecruitmentCanada@wisintl.com.Ces coordonnées sont réservées aux demandes d'accommodement ; ne les utilisez pas pour vous renseigner sur l'état d'avancement d'une demande d’emploi.

Pour plus d'informations sur le WIS, visitez notre site web à l'adresse suivante: www.wisintl.com.