Nature de la fonction :
Sous la responsabilité de la greffière et directrice des affaires juridiques, le greffier adjoint assiste et remplace celle-ci au besoin dans l’exécution de ses fonctions. Le greffier adjoint exécute diverses tâches dans les différents dossiers du service. En support à la directrice des affaires juridiques et greffière, le greffier-adjoint est chargé d'assurer un encadrement juridique pour toutes les activités de la municipalité.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)

**Échelle salariale (2026) :**90 500$ à 120 000$ (selon l’expérience)

Principales responsabilités et tâches :

• Rédige des résolutions, ententes, contrats, règlements, directives, procédures, avis publics ainsi que tout autre document de nature juridique ;

• Gère et traite les dossiers de réclamations et de litiges ;

• Analyse la législation et la jurisprudence, effectue des recherches et fournit des opinions juridiques ;

• Gère et traite les demandes d’accès à l’information et assure la protection des renseignements personnels ;

• Participe aux ouvertures de soumissions ;

• Offre un soutien légal à l’ensemble des directions à travers les différents projets de la municipalité ;

• Assume un rôle important dans l'organisation des élections et des référendums ;

• Prépare les séances du conseil municipal et remplace la greffière et directrice des affaires juridiques en cas d’absence.

Exigences du poste :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;

• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en milieu municipal ;

• Maîtrise des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral (Ville à statut bilingue) ;

• Maîtrise des divers logiciels de recherche juridique ;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;

• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités.

Compétences recherchées :

• Bonne communication interpersonnelle et un sens développé du service à la clientèle ;
• Bonne capacité à travailler en équipe ;
• Esprit d’analyse et bon jugement ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Souci du détail et rigueur ;
• Habileté à négocier et à communiquer ;
• Savoir planifier et organiser ;
• Intégrité et résistance au stress.