With the continued growth in the industry, Scotlynn is currently hiring a Bilingual Driver Recruiter in Training at our office in Boucherville, QC. This is an excellent opportunity for a highly organized and people-oriented individual who is passionate about the transportation industry and interested in building a career in recruiting. Working alongside our experienced Driver Recruiters, you will play a key role in helping Class 1 Drivers navigate the hiring and onboarding process while developing the skills required to become a successful recruiter.

Avec la croissance continue du secteur, Scotlynn est présentement à la recherche d’un(e) Recruteur(trice) de chauffeurs en formation bilingue pour notre bureau de Boucherville, QC. C’est une excellente occasion pour une personne organisée, axée sur les relations humaines et passionnée par le transport, qui souhaite développer une carrière en recrutement. En travaillant aux côtés de nos recruteurs expérimentés, tu joueras un rôle important dans l’embauche et l’intégration de chauffeurs Classe 1 tout en développant les compétences nécessaires pour devenir recruteur(trice).

THE ROLE

The Bilingual Driver Recruiter in Training is responsible for supporting the hiring and onboarding of Class 1 Drivers by ensuring all required qualifications, records, and regulatory requirements are accurately collected and verified. You will obtain and verify driver qualifications and records, conduct work history checks, coordinate road tests and orientation schedules, and serve as a key point of contact for driver candidates throughout the hiring process. This role may also be known as Junior Driver Recruiter, Recruiting Coordinator, Driver Onboarding Coordinator, or Driver Recruitment Administrator.

LE RÔLE

Le(la) Recruteur(trice) de chauffeurs en formation bilingue est responsable de soutenir l’embauche et l’intégration des chauffeurs Classe 1 en veillant à ce que toutes les qualifications, les dossiers et les exigences réglementaires soient recueillis et validés avec exactitude. La personne sera responsable d’obtenir et de valider les qualifications et dossiers des chauffeurs, d’effectuer les vérifications d’emploi, de coordonner les tests routiers et les séances d’orientation, ainsi que d’accompagner les candidats tout au long du processus d’embauche. Ce poste peut également être affiché sous les titres : Recruteur(trice) junior de chauffeurs, Coordonnateur(trice) au recrutement, Coordonnateur(trice) à l’intégration des chauffeurs ou Administrateur(trice) du recrutement.

ABOUT YOU

Successful Scotlynn Candidates Have: Excellent communication skills, both written and verbal Fluency in both English and French Strong attention to detail, time management, and organization skills A genuine interest in the transportation industry and driver recruitment Strong ability to build positive relationships with candidates and internal teams Ability to effectively and accurately maintain information within databases and systems Knowledge of SAAQ, MTO, and DOT regulations is an asset Excellent computer skills, including Microsoft Office applications A desire to learn, grow, and develop into a recruiting professional Work experience in customer-facing roles from hospitality, banking, transportation, telecommunications, staffing, sales, or call centre environments is welcomed and appreciated.

À PROPOS DE TOI

Les candidat·e·s qui réussissent chez Scotlynn ont : D’excellentes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral Une excellente maîtrise du français et de l’anglais Un grand souci du détail, de l’organisation et de la gestion du temps Un intérêt marqué pour le secteur du transport et le recrutement de chauffeurs La capacité de créer rapidement des relations de confiance avec les candidats et les équipes internes Une aptitude à gérer efficacement l’information dans différents systèmes et bases de données Une connaissance des règlements SAAQ, MTO et DOT (un atout) D’excellentes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Office L’envie d’apprendre, de se développer et d’évoluer dans une carrière en recrutement Une expérience en service à la clientèle, en vente, en dotation, en centre d’appels, dans le transport, l’hôtellerie, la banque ou les télécommunications est très appréciée.

HOW YOU'LL SUCCEED WITH SCOTLYNN

Support the recruitment and onboarding of Class 1 Drivers across Canada Communicate with driver applicants to obtain and provide information regarding qualifications, driving records, and work history Build positive candidate relationships and provide a professional hiring experience Collaborate with Driver Recruiters, Fleet Managers, and Dispatch teams to ensure timely onboarding Verify driver records in accordance with MTO, SAAQ, and DOT requirements Conduct work history and reference checks to verify candidate qualifications Coordinate road tests, orientations, and other onboarding activities Maintain accurate recruiting and driver records within internal systems Learn industry recruiting best practices while working alongside experienced Driver Recruiters

CE QUE TU VAS FAIRE

Soutenir le recrutement et l’intégration de chauffeurs Classe 1 partout au Canada Communiquer avec les candidats pour recueillir et transmettre les renseignements relatifs à leurs qualifications, dossiers et expériences de travail Offrir une expérience candidat professionnelle et développer de bonnes relations avec les chauffeurs Collaborer avec les recruteurs, les gestionnaires de flotte et les répartiteurs afin d’assurer une intégration rapide et efficace Vérifier les dossiers des chauffeurs conformément aux exigences du MTO, de la SAAQ et du DOT Effectuer les vérifications d’emploi et de références Coordonner les tests routiers, les orientations et les autres activités liées à l’intégration Maintenir à jour les informations et dossiers dans les systèmes internes Développer progressivement vos connaissances en recrutement en travaillant avec une équipe expérimentée

YOUR COMMITMENT / TON ENGAGEMENT

This is a full-time, permanent role / Poste temps plein, permanent Work in office from 8am – 5pm, Monday – Friday / Horaire au bureau, du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h Comfortable working independently in a public-facing office environment. This role will often be the sole team member in the Boucherville office and will welcome and assist drivers visiting to submit paperwork, complete onboarding requirements, and receive support. / À l’aise de travailler de façon autonome dans un environnement de bureau ouvert au public. Cette personne sera souvent la seule employée présente au bureau de Boucherville et accueillera les chauffeurs qui s’y présentent pour remettre des documents, compléter leur intégration ou obtenir du soutien.

HOW TO APPLY

Interested in the role or want to learn more? Submit your application online. Our team will contact applicants that have been selected for an interview.

Additional Information

Scotlynn is an equal opportunity employer and will seek to accommodate the needs of individuals with disabilities in a manner that most respects their dignity. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For any questions or accommodation requests, please reach out to our onboarding team at can.hiring@scotlynn.com or 1-800-263-9117 ext 2535. All candidates are encouraged to apply.

COMMENT POSTULER

Intéressé·e par le poste ou envie d’en savoir plus? Envoie ta candidature en ligne. On contactera les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Information supplémentaire

Scotlynn souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap de manière respectueuse et adaptée. Des accommodements sont disponibles sur demande pour toutes les étapes du processus de sélection. Pour toute question ou demande d’accommodement, écris à notre équipe d’intégration : can.hiring@scotlynn.com ou appelle au 1‑800‑263‑9117 poste 2535. Toutes les candidatures sont les bienvenues.