Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Fonctions des services habilitants de l’entreprise

Détails De La Rémunération

$69,700 - $98,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Customer

Lead, analyze, document, and manage requirements with stakeholders by applying a variety of techniques to probe, elicit, challenge, understand, and gain consensus on requirements. Identify, document, and validate current state processes and support stakeholders to design the desired future state; provide recommendations and/or direction based on the end-to-end customer experience when making decisions. Ensure business processes/systems impacted by requirements are analyzed and the acceptance criteria clearly demonstrates the changes to business process/systems to meet customer needs. Work with Change Management to assess and ensure that customer and employee experience / stakeholder impacts are appropriately identified and managed Ensuring that requirements-related dependencies and constraints are documented by bridging the communication between business and technology stakeholders Working with relevant stakeholders on defining acceptance criteria sufficiently for testing and supporting the development of test scripts and subsequent testing of developed solutions (as appropriate), including communication of issues and resolution. Manage the traceability of business requirements. Leverage specialized domain, product, and systems knowledge to have a thorough understanding of the business, product, and vision; provide business/product subject matter expertise as well as recognize and drive the focus toward business value. Promote innovation by applying subject matter expertise to generate forward-thinking ideas as well as critical thinking to find opportunities for improvement. Ensure timely notification and escalation of possible issues/problems while assessing options and recommendations for prompt resolution.

Shareholder

Ensure work meets associated regulatory and framework controls, standards, and best practices. Effectively communicate with stakeholders to ensure alignment to delivery framework and objectives. Apply analytical skills to effectively understand business problems, impacted stakeholders, and proposed solutions to ensure alignment to TD's risk appetite. Identify, document, and actively manage material risks and issues, escalating to appropriate leadership when necessary to ensure the timely and unimpeded progress of work. Promptly manage concerns from stakeholders and ensure timely and effective problem resolution. Support change management planning and activities, including those that ensure operational readiness. Support implementation and post-implementation planning and activities. Support Request for Information (RFI) or Request for Proposal (RFP) planning and activities, when required. Provides support/oversight and guidance in the delivery of requirements with focus on quality, reusability, scalability, and innovation. Adhere to the TD Code of Conduct.

Employee / Team

Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest. Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit. Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques. Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team. Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities. Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate. Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce. Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally.

Breadth & Depth

Knowledgeable in business analysis, and delivery execution practices and standards Knowledgeable and acts as a conduit for business and user interaction with technology Leveraging domain, product, and systems knowledge, ensure business processes/systems impacted by the requirements are analyzed and the acceptance criteria are well understood and clearly demonstrate changes to business process/systems meet customer needs Identifies risks and impediments and leads problem resolution Leads the Requirements Management for low to moderate complexity/risk Possesses discipline, rigor skills and subject matter knowledge to the requirements elaboration and validation process Supports the identification, maintenance and reporting of traceability of requirements Work performed under minimal management guidance and supervision Identify and lead problem resolution Reports to a Manager or Practice Lead

Experience And / Or Education

Undergraduate degree 3-5 years related business analysis experience Preference given to candidates with Business Analysis Accreditation

À propos de nous

Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous travaillons à rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée.

Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet