Conseiller(ère) hypothécaire mobile - B2B

Québec ou Ontario

100 % à la commission

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Êtes-vous un(e) professionnel(le) hypothécaire motivé(e) et axé(e) sur les relations, qui souhaite bâtir sa propre pratique avec un accès au marché intégré et des droits de comptes exclusifs ?

Nous recrutons des conseillers(ières) hypothécaires au Québec et en Ontario pour rejoindre notre Canal des conseillers financiers, une division en forte croissance dédiée à aider les professionnels en gestion de patrimoine et en assurance à mieux servir leurs clients grâce à des solutions hypothécaires plus intelligentes.

À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise canadienne de technologie financière de premier plan, dont la mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente. Ce qui a commencé comme un courtier hypothécaire numérique a rapidement évolué pour devenir la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs (D2C) au Canada. Par l'entremise de Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B, native en nuage et de bout en bout, nous dotons les institutions financières, les coopératives de crédit et les prêteurs en immobilier commercial d'une automatisation intelligente, d'une conformité en temps réel et d'intégrations fluides à travers l'ensemble du cycle de vie du prêt. Ensemble, nesto et CMLS Financial forment le Groupe Nesto, le principal fournisseur canadien de solutions technologiques et de financement hypothécaire, gérant plus de 73 milliards de dollars canadiens en hypothèques résidentielles et commerciales, avec plus de 1 300 membres d'équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays.

Pourquoi nous rejoindre

nesto est un endroit pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux, des gens qui avancent vite, embrassent l'innovation et croient que nous sommes plus forts ensemble. C'est l'endroit pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui redéfinit toute une industrie. Vous pouvez vous attendre à être entouré d'une équipe talentueuse développant des technologies de prêt sur une pile technologique moderne et un cadre de développement conçu pour libérer votre plein potentiel et accélérer votre carrière. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la rapidité, une ambition audacieuse, la force du collectif et une obsession sans relâche pour nos clients.

Notre bilan

Hypercroissance : Deloitte Fast 50 — 3 années consécutives Crédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025 Leadership sectoriel : Société de prêt de l'année CLA — 4 années consécutives Employeur de choix : CMP Meilleur employeur hypothécaire 2025

Ce qui distingue cette opportunité

Contrairement aux modèles de courtiers indépendants, nous avons conclu des ententes de partenariat corporatif avec des firmes de gestion de patrimoine de premier plan, notamment Canada Life, Investia, Quadrus et d'autres, vous donnant un accès exclusif à un territoire et à un portefeuille défini de conseillers financiers.

Vous serez en mesure de bâtir votre entreprise à partir d'une base d'opportunités, et non à partir de zéro.

Vos responsabilités

Développer et gérer un territoire régional avec des droits exclusifs sur les comptes assignés. Agir comme expert hypothécaire de référence pour les conseillers financiers de votre territoire. Bâtir et entretenir proactivement des relations avec les conseillers financiers des firmes partenaires afin de générer des références. Accompagner les clients de la consultation initiale jusqu'au financement, en tirant parti d'outils technologiques de pointe et d'un soutien centralisé. Stimuler la croissance des prospects par le développement des affaires, les événements et la gestion des comptes. À terme, développer votre pratique en bâtissant une équipe (si souhaité).

Ce que nous recherchons

Expérience avérée dans le développement autonome d'un réseau de référencement. Esprit d'initiative avec un historique de constitution d'un portefeuille from scratch. Mentalité entrepreneuriale avec le désir de posséder et de faire croître votre entreprise. Relations existantes au sein de la communauté des conseillers financiers pour soutenir votre démarrage. Contribution d'un volume financé minimum de 50 M$ par année.

Ce que vous obtenez

Accès exclusif à un territoire et à un portefeuille de comptes définis — formellement reconnus et protégés. Acheminement automatique des prospects pour les opportunités dans votre région assignée. Soutien technologique inégalé et exécution centralisée pour vous aider à évoluer plus rapidement. Possibilité de bâtir une équipe sous votre direction (administratif, agents hypothécaires, autres). Rémunération 100% à la commission, sans plafond. Plus de détails seront communiqués lors de la présélection.

Ce que nous offrons

Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, dentaire et visuelle de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %. Compte de dépenses santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à des salles de sport ou des besoins médicaux supplémentaires. Congés payés généreux : 4 semaines de vacances plus 8 jours personnels flottants. Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des contributions de contrepartie compétitives de l'employeur. Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés. Soutien à la famille : Programmes généreux de bonification du congé de maternité et du congé parental.

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Mobile Mortgage Advisor – B2B

Quebec or Ontario

100% commission

Are you a driven, relationship-focused mortgage professional looking to build your own practice with built-in market access and exclusive account rights?

We're hiring Mortgage Advisors across Quebec, and Ontario to join our Financial Advisor Channel, a high-growth division focused on helping wealth management and insurance professionals serve their clients with smarter mortgage solutions.

About Us

Founded in Montreal in 2018, nesto is a leading Canadian fintech company on a mission to offer a positive, empowering, and transparent property financing experience. What started as a digital mortgage broker has quickly evolved into Canada's leading direct-to-consumer (D2C) online lending platform. Through Nesto Cloud, our B2B, cloud-native, end-to-end mortgage technology platform, we empower financial institutions, credit unions, and commercial real estate lenders with intelligent automation, real-time compliance, and seamless integrations across the full lending lifecycle. Together, nesto and CMLS Financial form the Nesto Group, Canada's leading provider of mortgage technology and financing solutions, managing over $73 billion CAD in residential and commercial mortgages with 1,300+ team members across 12 offices nationwide.

Why Join Us

nesto is a place for builders, problem-solvers, and curious minds - people who move fast, embrace innovation, and believe we're stronger together. This is the place for you if you trust your skills and want to build technology that reshapes an entire industry. You can expect to be surrounded by a talented team building lending technology on a modern tech stack and a development framework designed to unlock your full potential and accelerate your career. An entrepreneurial culture built on trust, speed, uncomfortable ambition, being stronger together, and a relentless obsession with our clients.

Our Track Record

Hypergrowth: Deloitte Fast 50 - 3 years in a row Tech community credibility: TechTO Canadian Rocketship 2025 Industry leadership: CLA Lending Company of the Year - 4 consecutive years Talent magnet: CMP Top Mortgage Employer 2025

What Makes This Opportunity Different

Unlike independent broker models, we’ve secured corporate partnership agreements with leading wealth management firms — including Canada Life, Investia, Quadrus, and others, giving you exclusive access to a territory and a defined book of financial advisors.

You’ll be empowered to build your business from a base of opportunity, not from scratch.

What You’ll Do

Own and develop a regional territory with exclusive rights to assigned accounts. Act as the go-to mortgage expert for financial advisors within your territory. Proactively build and maintain relationships with financial advisors from partner firms to drive referral volume. Support clients from initial consultation through funding, leveraging best-in-class tech tools and centralized support. Drive lead growth through business development, events, and account management. Over time, grow your practice by building a team under you (if desired).

What We’re Looking For

Proven experience building a referral network autonomously A go-getter with a track record of building a book from the ground up. Entrepreneurial mindset with a desire to own and grow your business. Existing relationships within the FA community to support your early ramp-up. Contribution of a minimum of $50M funded volume per year.

What You Get

Exclusive access to a defined territory and book of accounts — formally recognized and protected. Automatic lead routing for opportunities in your assigned region. Unmatched tech support and centralized fulfillment to help you scale faster. Opportunity to build a team under you (admin, mortgage agents, other). 100% commission-based compensation, uncapped. More details will be shared during screening.

What We Offer

Comprehensive Health Coverage: Top-tier extended health, dental, and vision coverage, featuring 100% drug coverage. Health & Wellness Spending Account: A $1,500 combined annual flex fund for things like gym memberships or extra medical needs. Generous Paid Time Off: 4 weeks of vacation plus 8 personal floater days. Retirement Savings: Access to a group RRSP/DPSP plan featuring competitive company-matching contributions. Telemedicine Services: Access via Dialogue and coverage for licensed practitioner services. Family Support: Robust Maternity and Parental Leave Top-Up programs.

Diversity and Inclusion

At nesto, we believe that creativity and collaboration are the result of a diverse team. We are committed to fostering a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging, and we strongly encourage women, people of color, LGBTQIA+ individuals, and individuals with disabilities to apply. We are committed to creating a workplace that is inclusive and welcoming to all.