Req Id: 431085

  Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .    Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.     Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.   L’équipe Finance est à la recherche d’un Gestionnaire principal, comptabilité et contrôle financier, hautement motivé et expérimenté, qui s’épanouit dans un environnement complexe et en évolution rapide et qui est passionné par l’intégrité financière, une gouvernance solide et une information financière de haute qualité. Dans ce rôle, vous dirigerez l’ensemble des activités de comptabilité et de contrôle financier, incluant les politiques comptables, la production des états financiers et la supervision des activités comptables opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les équipes FP&A, Trésorerie ainsi qu’avec les parties prenantes interfonctionnelles afin d’assurer l’exactitude des résultats financiers, la robustesse des contrôles et la conformité aux normes comptables. À titre de leader en finance, vous apporterez une expertise approfondie en comptabilité technique ainsi qu’une capacité démontrée à évoluer dans des environnements comptables complexes, incluant des transactions non standards et des structures d’affaires en transformation.Principales responsabilités Diriger la fonction de comptabilité et de contrôle financier à l’échelle de l’organisation, en assurant l’exactitude, l’exhaustivité et l’intégrité des résultats financiers Fournir des orientations comptables et une interprétation technique des IFRS, incluant les transactions complexes et non standards Superviser l’analyse et la revue des résultats financiers, incluant les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle Encadrer les activités de comptabilité corporative, incluant la préparation des états financiers autonomes à des fins statutaires et réglementaires Soutenir l’évaluation comptable des initiatives stratégiques, notamment les analyses de contrats de location et la classification capital vs charges Diriger la coordination des audits et appuyer les exigences d’audit interne et externe Renforcer les contrôles financiers, les cadres de gouvernance et les processus comptables Bâtir et diriger une équipe performante en comptabilité et contrôle financier, incluant des gestionnaires et des professionnels en comptabilité Qualifications essentielles Titre de CPA requis Expertise approfondie en comptabilité technique (IFRS), avec expérience dans des domaines complexes nécessitant un jugement professionnel élevé Plus de 7 ans d’expérience progressive en comptabilité, information financière ou audit au sein d’organisations d’envergure Capacité démontrée à analyser et conclure sur des enjeux comptables complexes, incluant les contrats de location (IFRS 16) et la classification capital vs charges Solide connaissance des exigences en matière de rapports statutaires et réglementaires Expérience en gestion d’audits et collaboration avec des auditeurs externes Excellentes compétences en leadership et en développement d’équipe Solides aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de communication Grande rigueur et souci du détail, avec un accent marqué sur la gouvernance et l’environnement de contrôle   Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Le titre du poste affiché dans cette offre peut différer des titres utilisés à l’interne au sein de notre organisation. Afin d’attirer des talents possédant une expérience pertinente sur le marché, nous pouvons utiliser un titre externe qui s’aligne davantage sur les normes de l’industrie, tout en reflétant les mêmes responsabilités et le même niveau de poste.   Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-07-09    Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.   Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.   Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.   Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.   Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.   L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.   établi : Canada, ON, Toronto   Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.