This is an interview position.

Through partnership with assigned business locations the Sr. Safety Specialist takes all steps necessary to ensure the safety of the company personnel and assets are in compliance with legislative requirements, in support of our people-service-profit philosophy. Performs an accomplished level of nresponsibilities in the following areas: Occupational health and safety, risk assessment, JHSC, audits, nsafe driving, dangerous goods, Canada Labour Coden Part II and WHIMIS. Provides leadership and guidance to junior staff as well as education to managers and employees.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's Degree or Equivalent - Degree - Health, Safety, Environment related preferred

Accreditations/Certifications/Licenses (Preferred) - Professional accreditation (CRSP)

Minimum number of years required for entry to this job - 4 years

Diversified professional expertise in the majority of these areas; Occupational Health and Safety, Workers Compensation, Dangerous Goods, Fire Prevention, Vehicle or Driving safety

Building codes and fire codes is desirable - (Preferred)

Strong understanding of government legislation and the interpretation and application of constantly changing and evolving legislation to company health and safety programs/ policies.

Microsoft Office Suite - Basic

Standard Microsoft Power Point, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Required to occasionally work overtime

Required to work irregular working hours based on operational needs

Travel within geographic territory.

If this incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual( French and English).

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor's Degree or Equivalent - Degree - Health, Safety, Environment related preferred

Accreditations/Certifications/Licenses (Preferred) - Professional accreditation (CRSP)

Minimum number of years required for entry to this job - 4 years

Diversified professional expertise in the majority of these areas; Occupational Health and Safety, Workers Compensation, Dangerous Goods, Fire Prevention, Vehicle or Driving safety

Building codes and fire codes is desirable - (Preferred)

Strong understanding of government legislation and the interpretation and application of constantly changing and evolving legislation to company health and safety programs/ policies.

Microsoft Office Suite - Basic

Standard Microsoft Power Point, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Required to occasionally work overtime

Required to work irregular working hours based on operational needs

Travel within geographic territory.

If this incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual( French and English).

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Job ends 05/13/2026

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.