Req Id: 431047

  Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.   Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.     Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.   Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.  Description du poste Poste : Technicien, maintenance, CTV Winnipeg, Bell Media, Unifor 191 Staut du poste: Permanent − temps pleinEmplacement :CTV Winnipeg, Winnipeg, ManitobaSalaire :Groupe IX, section locale 191 d’Unifor- Selon les compétences et l’expérienceHeures de travail :40 heures par semaine. Travail par quarts incluant les soirs, les week-ends, des heures supplémentaires et du travail sur appel au besoinPrincipales responsabilités Sous la direction du chef de service, ingénierie, ce joueur d’équipe motivé et aux multiples talents sera responsable des activités de maintenance de tous les équipements de diffusion pour la télévision, y compris, mais sans s’y limiter :

Émetteurs à alimentation élevée Équipement de production télé Équipement de reportage électronique, Atlas Kit, Dejero, caméras et accessoires Être appelé à travailler dans des espaces restreints ou clos Faire preuve de souplesse à l’égard de l’horaire afin d’effectuer les réparations d’urgence requises Systèmes TI et de réseautage Se rendre sur des sites éloignés, au besoin Toutes autres tâches qui pourraient être confiées Qualifications Études postsecondaires en technologies de radiodiffusion, essentielles Expérience en TI et en réseautage, un atout Capacité et volonté de travailler à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques Connaissance de tous les principaux types d’équipement de télédiffusion, un atout certain Attitude professionnelle et capacité d’interagir avec le personnel et la direction DOIT avoir le sens de l’initiative et de l’organisation, une volonté d’apprendre, faire preuve de souplesse et être disposé à prêter main-forte à ses collègues au besoin DOIT détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite impeccable DOIT avoir un bon esprit d’équipe, la capacité de voir les choses dans leur ensemble, et pouvoir travailler sous pression Doit avoir un jugement solide et la capacité d’exécuter simultanément plusieurs tâches variées tout en maintenant un degré élevé d’exactitude DOIT avoir de solides aptitudes pour le service à la clientèle et une excellente feuille de route en la matière   Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.   Renseignements supplémentaires : Type de poste : Employé syndiqué Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)Date limite pour postuler : 2026-07-10    Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.   Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.   Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.   Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.   Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.   L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.   établi : Canada, MB, Winnipeg   Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.