Chef de rayon d'un magasin de vente au détail

Job summary

Hire, train, schedule, supervise, and coordinate retail sales staff, and order and sell merchandise. Maintain inventory, prepare sales and staffing reports, and resolve customer requests, complaints, and supply issues.

Job details

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 1 an à moins de 2 ans Environnement de milieu de travail Établissement des Premières nations Milieu de travail Milieu rural Endroit éloigné Disposé à déménager Supermarché et épicerie Tâches Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel Commander les marchandises Établir les horaires de travail Vendre de la marchandise Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Organiser et tenir un inventaire à jour Superviser et coordonner les activités du personnel Fonctions et activités des superviseurs Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail Qualités personnelles Esprit d'équipe Ouverture aux autres Programmes du gouvernement Employeur reconnu Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Actions/parts Avantages à long terme Prestations de maternité et parentales Autres avantages Possibilités de logement sur place Autres avantages Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Heures de travail: 37,5 heures par semaine

What you’ll do

Hire, train, schedule, supervise, and coordinate retail sales staff, and order and sell merchandise. Maintain inventory, prepare sales and staffing reports, and resolve customer requests, complaints, and supply issues.

Requirements

A high school diploma or equivalent and 1 to less than 2 years of experience are required. The role is in a rural, remote First Nations community, and candidates must be willing to relocate; teamwork and openness to others are also noted.

Benefits

• Dental Care Plan • Disability Benefits • Health Care Plan • Group Insurance • Life Insurance • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) • Stock Options • Maternity and Parental Benefits • On-Site Housing • On-the-Job Training for Youth • Mentoring, Coaching, and Networking Opportunities for Youth • Youth-Friendly Workplace Awareness Training

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Teamwork · Preferred
• Sales Reporting · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Inventory management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Staff Hiring and Training
• Merchandise Ordering
• Work Scheduling
• Retail Sales
• Sales Reporting
• Customer Service
• Complaint Resolution
• Inventory Management
• Staff Supervision
• Teamwork
• Interpersonal Skills

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support