Service-conseils en management (RGM) – Consultant(e) stagiaire en solutions d’entreprise, janvier à avril 2027

Aperçu Service-conseils en management (RGM) - Consultant(e) stagiaire en solutions d'entreprise, janvier à avril 2027 Veuillez-vous limiter à une seule candidature dans le lieu de votre choix, sinon votre candidature ne sera PAS prise en considération. La durée de ce rôle en tant que stagiaire/coop sera de 4 mois. Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence. Ce que vous ferez L'opportunité Le groupe Services-conseils en technologies de l’information (TI) de KPMG s’emploie à offrir les avantages d’un vaste éventail de technologies en aidant nos clients à mettre au point des fonctions informatiques hautement performantes et à investir judicieusement dans les systèmes existants pour ajouter de la valeur à leur entreprise. Nous aidons le client à définir sa stratégie de gestion des TI et du numérique, et les accompagnons tout au long de leur transformation technologique et numérique. Nous aidons les chefs de l’information à se préparer pour l’avenir. Nos ressources en stratégie des TI et en mise en œuvre de systèmes permettent à nos clients d’exécuter leur stratégie de transformation avec la technologie la mieux adaptée à leurs exigences concernant les affaires, les données et l’information Notre département Solutions d'entreprise recherche des stagiaires dynamiques pour rejoindre notre équipe de Services-Conseils en Management en tant que Conseiller(ère) de janvier 2027 à avril 2027 (Stage/Co-op) au sein de notre cabinet à Montréal. Des opportunités sont disponibles dans les secteurs de services suivants Veuillez sélectionner uniquement ces 2 lignes de services comme premier et deuxième choix Solutions d’entreprise Solutions d'entreprise (ES) Solutions d'entreprise à de nombreuses sous-équipes telles que Microsoft, Oracle, SAP, Salesforce, ServiceNow, workday,Ingénierie de la qualité, Données et IA appliquée, Ingénierie infonuagique et développement logiciel,Architecture de livraison technologique et SAM. Les membres de cette pratique apportent une expertise couvrant les mises en œuvre de systèmes de bout en bout et les transformations technologiques. Le paysage technologique évolue rapidement ; nos clients ont accès à de plus en plus de solutions d’affaires différentes, et ont besoin d’experts pour les accompagner dans le choix, l’implémentation et l’optimisation de leurs systèmes. L’équipe des solutions d’entreprise se démarque en apportant les innovations et les meilleures pratiques issues des leaders de l'industrie. L’équipe approche les transformations de façon holistique, et recherche des individus passionnés par la technologie, qui ont des expériences et/ou des intérêts allant de l'informatique et du développement d'applications, à la gestion de projets et à l'analyse d'affaires, souhaitant commencer leurs carrières en se développant rapidement dans un type de technologie en particulier. Services de livraison (DS) L’équipe Services de livraison aide les clients à réussir leurs transformations grâce à une approche intégrée et centrée sur l’humain pour les projets majeurs, avec pour objectif ultime un parcours de transformation simplifié et des résultats concluants. Forte de son expérience diversifiée, KPMG aide ses clients à éviter les pièges courants des programmes de transformation en proposant des étapes pratiques et des capacités éprouvées. Notre équipe offre une vue d’ensemble unique sur les projets et collabore avec diverses équipes spécialisées afin d’assurer une livraison harmonieuse du début à la fin. Nous recherchons des personnes ayant un intérêt ou une expérience en gestion de projet et en grands projets, qui souhaitent développer leur expertise en gestion de programmes et de projets pour accompagner nos clients dans la réalisation de programmes de transformation à grande échelle. En tant que consultant stagiaire au sein de notre division Solutions d'entreprise, vous apprendrez auprès des meilleurs professionnels du secteur et développerez vos compétences personnelles en Configurant et développant des flux de travail et des applications personnalisées en traduisant les récits des utilisateurs en conceptions techniques logiques. Participant à des activités pratiques de développement et de construction, à l'aide de plateformes de développement courantes et d'applications SaaS à faible code. Réalisant des développements pratiques pour des intégrations multi-plateformes. Collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les exigences et garantir l'alignement sur les objectifs du projet. Participant aux processus de test et d'assurance qualité afin de garantir que les solutions développées répondent aux spécifications des clients et aux normes du secteur. Contribuant à la documentation des spécifications techniques pour les utilisateurs finaux. Apprenant et appliquant les meilleures pratiques en matière de méthodologies et d'outils de développement logiciel, tels que Agile ou DevOps, afin d'améliorer la livraison des projets. Explorer les technologies et les outils émergents afin de recommander des solutions innovantes susceptibles d'améliorer les opérations des clients. Participer à des revues de code et fournir des commentaires constructifs à ses pairs afin de favoriser une culture d'amélioration continue. Participer à des ateliers et à des sessions de formation afin d'améliorer ses compétences techniques et de se tenir au courant des tendances du secteur. Participer au déploiement et à la maintenance des applications, en assurant une transition en douceur entre les environnements de développement et de production. Réseautage avec des professionnels du secteur et participation à des conférences ou séminaires pertinents afin d'élargir votre compréhension des solutions d'entreprise. Ce que vous apportez au rôle Inscription à un programme d’études universitaires nous étudierons les candidatures d’un éventail de programmes comme les sciences commerciales, les sciences, les mathématiques, le génie, l’informatique, etc. Veuillez noter que notre pratique de Solutions d'Entreprise (ES) cherche à pourvoir à la fois des rôles techniques et généralistes. L'expérience en programmation et en informatique est un atout majeur pour les rôles techniques. Excellentes compétences en communication écrite et orale (français obligatoire, anglais est un atout). Vous avez démontré une excellence académique lors de votre parcours scolaire. Vous possédez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, ainsi qu'une expérience avérée dans la gestion de multiples priorités et délais sous pression. Vous faites preuve d'une attention impeccable aux détails et de compétences supérieures en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris la capacité de communiquer avec les parties prenantes des clients et de travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe. Vous êtes capable de travailler en contact avec les clients, avec des parties prenantes techniques et fonctionnelles, et vous possédez de solides compétences en gestion des relations et une passion pour la satisfaction des clients et l'excellence dans la prestation des services. Expérience avec l'un des langages et/ou méthodes suivants Javascript, HTML et CSS, Angular JS, services web RESTful et SOAP, JSON/XML. Expérience avec d'autres technologies de flux de travail telles que la gestion des services informatiques, la gestion du service client, la gestion des dossiers RH, les applications personnalisées, de préférence. Pour soumettre votre candidature Toutes les candidatures doivent être reçues au plus tard le 13 septembre 2026 à 23h55 ET. Pour que votre candidature soit prise en compte, il est impératif de soumettre les documents suivants dans un seul fichier PDF. Les candidatures doivent comprendre Une lettre de motivation Un curriculum vitae Une copie de votre dernier relevé de notes non officiel. Si vous n'avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d'écran de vos notes sur le site web de votre école. Autres documents pertinents (par exemple, score au GMAT) Tous les candidats retenus doivent déjà avoir ou obtenir l'autorisation légale de travailler au Canada avant la date de début de l'emploi. Veuillez également inclure une copie de votre lettre de motivation, votre CV et de votre relevé de notes non officiel le plus récent. Les candidatures qui n'incluent pas de lettre de motivation et/ou de curriculum vitae ne seront PAS considérées. Si vous n'avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d'écran de vos notes à partir du site web de votre école. Un test de langue française vous sera envoyé dans les prochaines semaines si votre profil répond aux exigences minimales du poste (par ex., éligibilité de travailler au Canada) et sera à compléter pour valider votre candidature. Veuillez vérifier vos courriels indésirables pour vous assurer de ne pas manquer cette invitation/ce lien permettant de compléter la procédure de candidature. Le ou la candidat.e retenu.e devra démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de présenter et vulgariser des concepts techniques complexes à une diversité d’intervenants. Elle devra être en mesure de le faire en anglais et français puisqu’une partie de notre clientèle se trouve dans les régions anglophones du Canada comme l'Ontario. Vous rencontrez des difficultés avec pour soumettre votre candidature ? Nous sommes là pour vous accompagner! Consultez nos conseils sur la rédaction d’un CV et sur l’entrevue à la page Démarche de demande d’emploi. En cas de difficultés techniques avec le système en ligne, écrivez à [email protected]. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici. Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778. Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG. Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

The intern will configure and develop custom workflows and applications by translating user stories into technical designs. They will also collaborate with cross-functional teams to gather requirements and participate in testing and quality assurance processes.

Candidates must be enrolled in a university program (e.g., Business, Science, Engineering, or Computer Science) and possess strong analytical and communication skills in French and English. Technical proficiency in languages like JavaScript, HTML, and CSS is a significant asset for technical roles.

• Business analysisPreferred
• Project managementPreferred
• Quality assurancePreferred
• JavaScriptPreferred
• HTMLPreferred
• CSSPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Analysis
• Project Management
• Technical Design
• Quality Assurance
• Agile Methodology
• DevOps
• JavaScript
• HTML
• CSS
• Angular JS
• RESTful Web Services
• SOAP
• JSON
• XML
• French Fluency
• English Fluency

• Consulting
• Technology
• Software
• Data & Analytics
• Management & Leadership

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 13, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Not Applicable