Coordonnateur(trice) ventes et opérations

Mission Ici, on a de la place pour ton sens de l’organisation. Chez LOU-TEC, on fait du concret, on règle des problèmes réels et on est en mode solution. On travaille avec du vrai monde qui parle franchement et qui s’entraide. On grandit ensemble, on développe nos compétences en même temps que l’entreprise prend de l’expansion. Ici, chaque personne fait avancer la machine. En tant que coordonnateur, ventes et opérations, tu assures la fluidité des opérations de la succursale, une rigueur administrative sans faille et un service client d’excellence, tout en contribuant activement à la performance des ventes de l’entité. Tu es orienté client et relationnel : tu accueilles, tu conseilles et tu proposes des solutions de location adaptées aux besoins de chaque client, en personne, par téléphone ou par courriel. Tu es rigoureux et organisé : tu assures l’intégrité administrative des contrats, retours, réservations et factures, et tu coordonnes les opérations quotidiennes liées aux équipements. Tu es collaboratif et polyvalent : tu es un point de liaison central entre les équipes internes et les représentants externes, et tu es prêt à assumer des responsabilités accrues au besoin. Nos avantages à grande échelle Chez LOU-TEC, on sait que derrière chaque chantier, il y a des humains. C’est pourquoi on met tout en place pour que tu sois bien au travail comme dans ta vie personnelle. On t’offre grand! Plus d’argent : salaire compétitif à la hauteur de ton talent. Plus d’assurances collectives et de soutien : Une couverture complète (médicaments, vision, dentaire et invalidité); Accès à la télémédecine 7 jours/7 pour toi et ta famille; Et un programme d’aide aux employé.es et famille (PAE). Plus de vacances et congés : 3 semaines de vacances dès l’embauche (jusqu’à 5 sem. avec l’ancienneté); 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés). Plus de planification à la retraite : régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé). Plus de reconnaissance et de fun : Reconnaissance des années de services (allant jusqu’à 4 000 $); Activités sociales régulières BBQ, quilles, party de Noël et plus! Un petit plus : Des gratuités et rabais sur la location d’outils et d’équipement. Ton Quotidien Accueillir les clients et répondre à leurs demandes en personne, par téléphone ou par courriel, en proposant des solutions de location pertinentes, tout en assurant un service courtois, efficace et professionnel Collaborer étroitement avec les représentants externes pour assurer le suivi des soumissions, renforcer les relations d’affaires existantes et contribuer activement à l’atteinte des objectifs de ventes Prendre part à la coordination des opérations quotidiennes relatives à la gestion des équipements, incluant les pièces, livraisons, retours, transferts et sous-locations, en étroite collaboration avec les équipes de la cour et la mécanique Assurer l’intégrité administrative en veillant notamment à l’exactitude des contrats, retours, réservations et factures dans le système, tout en effectuant les suivis requis auprès des parties concernées Appuyer le directeur dans la gestion efficiente des opérations en veillant au respect des politiques internes, des normes en santé et sécurité ainsi qu’aux priorités de la succursale Jouer un rôle central de liaison entre les différents départements internes, participer activement aux réunions d’équipe et favoriser une communication fluide et une collaboration soutenue au sein de la succursale Démontrer une grande capacité d’adaptation face aux imprévus, ajuster les priorités en fonction des urgences opérationnelles et veiller à ce que les solutions mises en place répondent efficacement aux attentes de la clientèle et de l’entreprise Collaborer avec le directeur à l’amélioration continue des opérations par l’analyse rigoureuse des rapports hebdomadaires et assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) afin de soutenir la performance globale de la succursale Agir comme responsable de la succursale en l’absence du directeur, de sorte que les employés doivent s’y référer Ton Profil Expérience de deux (2) à trois (3) ans en coordination, en opérations ou en service à la clientèle Connaissance du domaine de la construction ou de la location d’équipements (un atout) Formation en administration, en logistique ou dans un domaine connexe – un plus Excellentes habiletés en communication, en organisation et en résolution de problèmes Bilinguisme (français/anglais) pour desservir une clientèle variée Bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel) – expérience avec Wynne, un atout Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités à la fois À l’aise dans un environnement dynamique et sous pression, avec une bonne capacité d’adaptation Leadership naturel et capacité à assumer des responsabilités accrues au besoin Pourquoi Tu Vas Aimer Ça Chez LOU-TEC Une équipe soudée : gestionnaires accessibles, entraide réelle, ambiance chaleureuse, et des rencontres régulières one-on-one avec ton gestionnaire pour te soutenir. Tu grandis avec nous : formations continues, et progression de carrière concrète. Un projet ambitieux : participer au passage de LOU-TEC de leader provincial à joueur national. Équilibre travail-vie personnelle : une belle flexibilité au quotidien grâce à des gestionnaires ouverts et proches de leur monde, avec les moyens et outils d’une grande entreprise, mais la proximité d’une équipe locale. LOU-TEC – l’emploi à grande échelle Entreprise 100 % québécoise, LOU-TEC est aujourd’hui un chef de file en location d’outils, de machineries lourdes et d’équipements spécialisés. Depuis plus de 45 ans, on soutient ceux qui bâtissent. Avec plus de 1 000 catégories d’équipements, dont la plus grande flotte d’équipements d’élévation de l’industrie, on est présents là où ça se passe. Sur les chantiers. Dans l’action. Dans le concret. Notre croissance est portée par une chose : la volonté de faire mieux. On investit dans des équipements performants, des technologies de pointe et surtout, dans les gens qui les font vivre. Chez LOU-TEC, on ne loue pas seulement des machines. On appuie des projets. On trouve des solutions. On contribue à faire avancer le Québec. Avec des équipes compétentes et engagées. Viens agrandir ton terrain de jeu. Dans le cadre de certains processus d’entrevue, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir l’évaluation des candidatures. Le consentement verbal du candidat sera requis avant toute utilisation, et toutes les données recueillies sont traitées de façon confidentielle, conformément aux normes en vigueur en matière de protection des renseignements personnels. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Ensure the fluidity of branch operations and administrative integrity while providing excellent customer service and rental solutions. Act as a central liaison between internal teams and external representatives to drive sales performance and operational efficiency.

Requires 2 to 3 years of experience in coordination, operations, or customer service, preferably within the construction or equipment rental industry. Candidates should be bilingual in French and English with strong organizational skills and proficiency in office software.

• Competitive salary • Group insurance (drugs, vision, dental, and disability) • Telemedicine access 7 days a week • Employee and family assistance program (EFAP) • 3 to 5 weeks of vacation • 10 statutory holidays • 3 floating days • Retirement savings plan (3% employer contribution) • Service anniversary recognition • Social activities • Discounts on tool and equipment rental

• Time managementPreferred
• Customer servicePreferred
• Problem solvingPreferred
• OrganizationPreferred
• LeadershipPreferred
• Microsoft ExcelPreferred
• CommunicationPreferred
• Microsoft WordPreferred
• Microsoft OutlookPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Customer Service
• Operations Coordination
• Sales Support
• Administrative Rigor
• Problem Solving
• Bilingualism (French/English)
• Organization
• Leadership
• Time Management
• Communication
• Microsoft Outlook
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Wynne Software
• Adaptability
• KPI Tracking

• Logistics
• Sales
• Customer Service & Support
• Construction
• Administrative

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 25, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level