Directeur(trice), Mobilisation des donateurs et des bénévoles | Director, Donor and Volunteer Engagement

Job summary

Lead strategies and programs to recognize, steward, and engage donors and senior volunteer leaders, while overseeing the Donor Relations and Volunteer Partnerships teams. Collaborate across the University, lead strategic donor and volunteer initiatives and events, and use data, processes, and technology to improve engagement and program outcomes.

Job details

*Description du poste en anglais à suivre / English job description to follow* Nous recrutons | We’re Hiring 🎓 Directeur(trice), Mobilisation des donateurs et des bénévoles | Director, Donor and Volunteer Engagement 📍 Université McGill | McGill University 📌 Avancement universitaire | University Advancement 🔗 https://www.mcgill.ca/advancement/about-ua Vous êtes passionné(e) par la philanthropie, les relations avec les donateurs et la mobilisation des bénévoles? Joignez-vous à l’équipe d’Avancement universitaire de l’Université McGill et contribuez à renforcer les liens avec les donateurs et les leaders bénévoles dont l’engagement soutient l’excellence en enseignement, en recherche et l’expérience étudiante. 🎯 À propos du poste Relevant du directeur principal, Legs et dons planifiés et Engagement des donateurs et bénévoles, la personne titulaire du poste dirigera l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à reconnaître, mobiliser et fidéliser les donateurs ainsi que les leaders bénévoles de l’Université. Ce rôle de direction supervise les équipes des Relations avec les donateurs et des Partenariats bénévoles afin de promouvoir des expériences significatives qui soutiennent les priorités philanthropiques et les objectifs de développement de McGill. 🔑 Principales responsabilités • Diriger les stratégies de reconnaissance, de fidélisation et d’engagement des donateurs afin de renforcer leur relation avec l’Université • Élaborer et mettre en œuvre des initiatives favorisant la mobilisation et le développement des leaders bénévoles à travers l’Université • Superviser les équipes des Relations avec les donateurs et des Partenariats bénévoles et assurer l’alignement de leurs activités avec les priorités stratégiques d’Avancement universitaire • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les facultés, les communications, les relations avec les diplômés et les autres partenaires universitaires • Jouer un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre d’événements stratégiques réunissant donateurs et bénévoles, notamment le programme Leaders Alliance • Identifier et mettre en œuvre des approches innovantes, des technologies et des processus favorisant une meilleure expérience donateur et bénévole • Établir des indicateurs de performance et utiliser les données pour mesurer l’impact des programmes et orienter leur amélioration continue 💼 Votre profil • Expérience significative dans la direction de programmes de relations avec les donateurs, de philanthropie, d’engagement bénévole ou d’avancement institutionnel, idéalement dans le milieu universitaire ou un environnement complexe comparable • Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à long terme favorisant l’engagement philanthropique et les résultats organisationnels • Solides compétences en gestion et en développement d’équipes performantes • Excellentes aptitudes pour établir des relations de confiance et collaborer avec des dirigeants, des bénévoles, des donateurs et de multiples parties prenantes • Forte capacité de réflexion stratégique, de planification et de gestion de projets complexes • Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution • Excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation, en français et en anglais 🌐 Prêt(e) à faire une différence? Joignez-vous à l’une des plus grandes universités du Canada et contribuez à créer des expériences marquantes pour les donateurs et les bénévoles dont l’engagement permet à McGill de poursuivre sa mission et d’avoir un impact durable. 👉 Postulez ici : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/Peel--1430/Director-Donor---Vol-Engagement_JR0000082353 #UniversitéMcGill #NousRecrutons #Philanthropie #RelationsAvecLesDonateurs #EngagementBénévole #Leadership #AvancementUniversitaire #EmploisMontréal ********************************************************* Are you passionate about philanthropy, donor engagement, and volunteer leadership? Join McGill University's University Advancement team and play a key role in strengthening relationships with donors and volunteer leaders whose contributions advance teaching, research, and student success across the University. 🎯 About the Role Reporting to the Senior Director, Bequests & Planned Gifts and Donor & Volunteer Engagement, the Director, Donor Relations and Volunteer Engagement will lead the development and execution of strategies to recognize, steward, and engage donors and senior volunteer leaders across McGill. This leadership role oversees the Donor Relations and Volunteer Partnerships teams, fostering meaningful donor experiences and volunteer engagement initiatives that support the University's philanthropic priorities and long-term advancement goals. 🔑 Some Key Responsibilities • Lead donor recognition, stewardship, and engagement strategies that strengthen donor relationships and inspire continued philanthropy • Develop and implement programs that engage and support senior volunteer leaders across the University • Oversee the Donor Relations and Volunteer Partnerships teams, ensuring alignment with Advancement priorities and objectives • Partner with Development, Alumni Engagement, Communications, and Faculty leaders to deliver impactful donor and volunteer experiences • Lead strategic events and initiatives that bring together donors and volunteer leaders, including programs such as the Leaders Alliance • Develop innovative approaches, processes, and technologies to enhance donor and volunteer engagement and program effectiveness • Monitor program outcomes and leverage data and metrics to drive continuous improvement 💼 What You Bring • Extensive experience leading donor relations, stewardship, volunteer engagement, or advancement programs, ideally within higher education or a similarly complex organization • Demonstrated success developing and implementing long-term engagement strategies that drive philanthropic impact • Proven leadership experience overseeing and developing high-performing teams • Strong relationship-building and influencing skills, with the ability to collaborate effectively with senior leaders, donors, volunteers, and stakeholders • Exceptional strategic planning, project management, and organizational skills • Experience leading complex initiatives while balancing multiple priorities in a dynamic environment • Strong communication, presentation, and interpersonal skills in both English and French 🌐 Ready to make a difference? Join one of Canada's leading universities and help shape meaningful experiences for donors and volunteers whose support fuels McGill's mission and future success. 👉 Apply here: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/Peel--1430/Director-Donor---Vol-Engagement_JR0000082353 #McGillUniversity #Hiring #Leadership #UniversityAdvancement #DonorRelations #VolunteerEngagement #Philanthropy #HigherEducation #MontrealJobs #NonprofitLeadership

What you’ll do

Lead strategies and programs to recognize, steward, and engage donors and senior volunteer leaders, while overseeing the Donor Relations and Volunteer Partnerships teams. Collaborate across the University, lead strategic donor and volunteer initiatives and events, and use data, processes, and technology to improve engagement and program outcomes.

Requirements

Extensive experience leading donor relations, stewardship, volunteer engagement, or advancement programs is expected, ideally in higher education or a similarly complex organization, along with success developing long-term engagement strategies. The role also requires proven team leadership, strong relationship-building and communication skills in English and French, and the ability to manage complex initiatives and competing priorities.

Listed skills

• Data analysis · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Project management · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Bilingual communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Donor Relations
• Donor Stewardship
• Donor Engagement
• Volunteer Engagement
• Philanthropy
• Strategic Planning
• Team Leadership
• Team Development
• Relationship Building
• Stakeholder Collaboration
• Project Management
• Event Planning
• Data Analysis
• Performance Measurement
• Communications
• Bilingual Communication

Job areas

• Management & Leadership
• Education
• Sales
• Marketing

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