Poste Permanent, Professeur adjoint ou adjointe, Psychologie Clinique, Département de psychologie

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Description du poste : Le Département de psychologie de l’Université McGill sollicite des candidatures afin de pourvoir un poste menant à la permanence en psychologie clinique de l’enfant au rang de professeure adjointe ou professeur adjoint. Notre programme, agréé par la SCP (Société canadienne de psychologie) et la PCSAS (Psychological Clinical Science Accreditation System), développe activement un volet Enfance et adolescence, et nous souhaitons accroître notre effectif professoral menant à la permanence afin de soutenir la croissance de ce secteur. Notre programme comprend une clinique de formation départementale dirigée par une directrice ou un directeur ainsi qu’une directrice adjointe ou un directeur adjoint, où les étudiantes et étudiants réalisent leur formation en évaluation psychologique et leur formation initiale en psychothérapie. Le Département possède d’excellentes infrastructures de recherche interdisciplinaire, notamment des collaborations avec des départements universitaires connexes et des unités de recherche du Centre universitaire de santé McGill (y compris l’Hôpital de Montréal pour enfants), ainsi qu’avec l’Institut neurologique de Montréal. Tâches Les candidatures sont les bienvenues dans tous les domaines de la psychologie clinique de l’enfant. Nous nous intéressons particulièrement aux personnes candidates dont les travaux de recherche complètent les domaines d’expertise déjà présents au sein du corps professoral, notamment le développement des problèmes intériorisés et/ou extériorisés, les liens entre l’exposition au stress et la psychopathologie, ou encore les interventions auprès des enfants et des adolescents. La personne retenue devra mettre sur pied un programme de recherche productif et reconnu à l’échelle internationale, obtenir du financement externe, enseigner aux cycles supérieurs et au premier cycle, encadrer les travaux de recherche d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs et au premier cycle, et contribuer aux activités de service à la collectivité universitaire. Qualifications Et Exigences En Matière De Formation Les candidats doivent détenir un doctorat en psychologie clinique au moment de leur nomination. Faculté/Département/Unité Faculté des sciences, Département de psychologie Type De Poste Permanence Rang Professeur adjoint Salaire Le salaire dépendra des compétences et de l’expérience. Période D'affichage Veuillez soumettre votre demande dans les 40 jours suivant la publication de cette annonce. Documents Requis Les pièces justificatives suivantes sont requises : Une lettre de présentation et un curriculum vitæ Une lettre de motivation relative à la recherche (orientations passées, actuelles et futures, trois pages maximum) Une déclaration des intérêts en enseignement (maximum de deux pages) Une déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion décrivant comment vos travaux de recherche, votre enseignement et votre mentorat, et/ou vos services et votre engagement témoignent de votre attachement à la diversité, à l’équité et à l’inclusion Des copies d’au moins trois publications représentatives Les coordonnées de trois personnes de référence pour des lettres de recommandation confidentielles. Les candidats doivent inclure un CV et un exposé de leurs recherches (orientations passées, actuelles et futures). Des documents supplémentaires (intérêts pédagogiques, déclarations sur la diversité, publications représentatives et trois lettres de recommandation) seront exigés des candidats admis à la deuxième étape de la sélection. McGill est une université canadienne de premier plan, régulièrement classée parmi les meilleures universités au monde. Située au centre-ville de Montréal, une grande ville dynamique et multiculturelle offrant une qualité de vie exceptionnelle et un excellent accès aux arts, à la culture et aux sports. Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler au Québec, sur le campus où le poste est situé. L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés. McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier. L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected]. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

The successful candidate will establish an internationally recognized research program and secure external funding. They will also teach at undergraduate and graduate levels, supervise students, and contribute to university service activities.

Candidates must hold a PhD in Clinical Psychology at the time of appointment. Proficiency in English is required for teaching and research activities within the university.

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Clinical Psychology
• Child Psychology
• Psychological Assessment
• Psychotherapy
• Academic Research
• University Teaching
• Grant Writing
• Student Supervision
• Interdisciplinary Collaboration
• Clinical Training

• Education
• Science & Research
• Healthcare

Minimum education

Master’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 25, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level