Intervenante sociocommunautaire au milieu de vie
French postingThe role involves creating a welcoming and safe living environment for young mothers and their children through active presence and support. Key duties include organizing community activities, collective kitchens, and managing the organization's Facebook page to promote engagement.
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- Québec, QC
- Posted Aug 7, 2026
- Apply by Sep 6, 2026
- 1 position
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Job summary
Mères et monde est un organisme communautaire et résidentiel qui accompagne les jeunes mères et leurs enfants dans le développement de leur autonomie, de leur pouvoir d’agir et de leur participation sociale. Nous sommes à la recherche d’une intervenante sociocommunautaire qui contribuera activement à créer un milieu de vie accueillant, dynamique, sécuritaire et rassembleur. La personne recherchée aime être en contact avec les gens, organiser des activités concrètes et travailler en étroite collaboration avec ses collègues. Principales responsabilités : Assurer une présence accueillante, bienveillante et disponible dans le milieu de vie; Créer des liens avec les participantes et favoriser leur implication dans la vie communautaire; Offrir du soutien lors de rencontres spontanées sollicitées par les participantes ou lorsque des besoins sont observés; Organiser et animer des activités et des ateliers favorisant l’acquisition de compétences en lien avec la mission de l’organisme; Planifier, organiser et animer des cuisines collectives; Encourager la participation, l’entraide, les échanges et la création de liens entre les participantes; Tenir rigoureusement à jour le tableau des inscriptions et des participations aux activités; Veiller à ce que le milieu de vie demeure propre, rangé, fonctionnel et accueillant; Participer à l’aménagement, à la préparation et au rangement des espaces et du matériel nécessaires aux activités; Gérer la page Facebook du milieu de vie et promouvoir les activités qui y sont offertes, en collaboration et en cohérence avec l’agente de développement et de rayonnement; Partager avec les collègues les informations pertinentes permettant d’assurer la continuité et la qualité des services; Participer aux réunions d’équipe, aux rencontres de supervision et aux activités de l’organisme; Collaborer avec les partenaires et représenter Mères et monde lorsque requis; Accomplir toute autre tâche connexe liée à ses fonctions. Le profil de la personne que nous recherchons : Nous souhaitons accueillir une personne chaleureuse, dynamique, organisée et capable de faire preuve d’initiative. Elle doit avoir à cœur le travail d’équipe et adopter des pratiques cohérentes avec la mission, les valeurs et les approches de Mères et monde. Elle doit également être à l’aise pour : créer des liens dans un contexte informel et communautaire; animer des groupes et mobiliser les participantes; organiser plusieurs activités et en assurer le suivi; travailler avec autonomie tout en collaborant étroitement avec l’équipe; faire preuve d’écoute, de jugement, de souplesse et de respect; utiliser les outils informatiques courants et les réseaux sociaux. Conditions de travail : Contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement; 35 heures par semaine, principalement de jour; Une certaine flexibilité est requise, puisque la personne peut occasionnellement devoir travailler en soirée ou la fin de semaine selon les activités et les besoins de l’organisme; L’entrée en fonction est prévue au début de septembre. La rémunération et les avantages sociaux sont établis selon la politique en vigueur chez Mères et monde; Salaire de départ: 26.50$/h; Politique mieux-être et REER après 6 mois de travail continu; Excellente conciliation travail-famille; Le lieu de travail est situé au 727, 8e Avenue, à Québec. Stationnement disponible et gratuit pour les employés.
What you’ll do
The role involves creating a welcoming and safe living environment for young mothers and their children through active presence and support. Key duties include organizing community activities, collective kitchens, and managing the organization's Facebook page to promote engagement.
Requirements
The ideal candidate is a warm, dynamic, and organized individual capable of working autonomously and collaboratively. They must be comfortable mobilizing participants in informal settings and proficient in using basic computer tools and social networks.
Benefits
• Wellness policy • RRSP after 6 months of continuous work • Excellent work-family balance • Free employee parking
Listed skills
- TeamworkPreferred
- OrganizationPreferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Community Intervention
- Group Animation
- Activity Planning
- Interpersonal Communication
- Social Media Management
- Teamwork
- Active Listening
- Organization
- Conflict Resolution
- Community Engagement
Job areas
- Social Services
- Education
- Administrative
Additional details
- Minimum experience
- 0+ years
- Apply by
- Sep 6, 2026
- Posting language
- French
- Working hours
- 35 hours per week
- Seniority
- Entry level
- Application method
- Direct apply is available
