Conseiller ressources humaines

Rejoignez Sunnymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Sunnymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le ou la titulaire se verra confier principalement les responsabilités suivantes : Effectuer la vérification des données de paies dans le système Workforce; Agir comme personne-ressource pour toutes questions liées à la paie ; Effectuer la gestion des dossiers de TSNB (travail sécuritaire Nouveau-Brunswick) ainsi que les dossiers d’invalidité ; Suivre les dossiers de relation de travail, dont l’interprétation et application de la convention collective ; Être un membre actif dans divers comités paritaires ; Appuyer et conseiller les cadres de 1er niveau de l’usine ; Gérer la sélection, l’embauche et l’accueil des nouveaux employés syndiqués ; Gérer les dossiers des travailleurs étrangers Effectuer toute autre tâche connexe. EXIGENCES Formation : DEC en comptabilité, ressources humaines ou l’équivalent, un atout Expérience : Aucune expérience spécifique requise, l’employé sera formé sur place Compétences : Maitrise de la suite office, bonne aptitude interpersonnelle, faire preuve d’organisation, de minutie et avoir de la rigueur, de l’autonomie en plus d’avoir la capacité à s’adapter à un environnement qui bouge rapidement APTITUDES Démontre des fortes habiletés en communication, leadership, gestion et mobilisation d’équipe; Démontre des habiletés en planification et organisation ; Démontre des habiletés à gérer les priorités et les urgences ; Fait preuve de dynamisme et de professionnalisme ; Est disponible ; Fait preuve de souplesse et de polyvalence; Possède le sens de la coordination, de l’initiative et de l’autonomie ; Est bilingue fonctionnel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit. Voici Tout Ce Que Sunnymel Peut T’offrir Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une offre de certifications intéressantes Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs Des rabais corporatifs intéressants Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

The role involves managing payroll verification, disability and safety files, and interpreting collective agreements for labor relations. Additionally, the position handles the recruitment, onboarding of unionized employees, and the management of foreign worker files.

A DEC in accounting, human resources, or an equivalent is considered an asset, though no specific prior experience is required as on-site training is provided. Candidates must be functionally bilingual in French and English and proficient in the Microsoft Office suite.

• Competitive social benefits • Attractive remuneration • Career advancement opportunities • Personalized training and skill development • Certification offers • Years of service recognition program • Corporate discounts

• OrganizationPreferred
• LeadershipPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll verification
• Labor relations
• Collective agreement interpretation
• Recruitment
• Onboarding
• Foreign worker management
• Microsoft Office Suite
• Interpersonal skills
• Organization
• Bilingualism (French and English)
• Leadership
• Team mobilization
• Priority management
• Coordination
• Autonomy
• Professionalism

• Human Resources
• Manufacturing
• Food & Beverage
• Administrative
• Management & Leadership

Minimum education

College diploma

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 5, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level