Spécialiste paie

Description du poste : Je recherche un Spécialiste de la paie pour mon client. Si tu as une bonne expérience en traitement de la paie et que tu aimes collaborer avec une équipe, ce poste est fait pour toi! Responsabilités : Gérer et exécuter le cycle complet de la paie, incluant la collecte, la validation, le calcul et le traitement des données de paie. Maintenir et mettre à jour les dossiers de paie des employés, notamment les changements salariaux, les déductions, les avantages sociaux, les assurances, les transferts, les vacances et les absences. Calculer et valider les bonis, commissions, indemnités de vacances et autres éléments de rémunération. Préparer et valider les rapports, conciliations et analyses liés à la paie. Assurer la conformité avec les lois canadiennes relatives à la paie, les exigences fiscales et les normes du travail applicables. Préparer et/ou valider les remises gouvernementales ainsi que les documents fiscaux de fin d’année, notamment les T4, Relevés 1 et autres formulaires applicables. Résoudre les écarts de paie et répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie. Agir à titre de personne-ressource pour les questions liées à la paie, aux avantages sociaux et aux demandes des employés. Assurer une stricte confidentialité ainsi que l’intégrité et la sécurité des informations sensibles relatives à la paie. Collaborer étroitement avec les équipes des ressources humaines, des finances et les autres départements internes pour les questions liées à la paie. Soutenir l’inscription des employés et l’administration des régimes d’assurance collective et de retraite, lorsque requis. Participer aux conciliations de paie, aux audits et aux activités de contrôle interne. Participer à l’intégration de nouvelles entités, aux acquisitions ou aux changements apportés aux processus de paie, lorsque requis. Identifier les possibilités d’amélioration des processus de paie, des contrôles, de l’efficacité opérationnelle et de l’intégrité des données. Soutenir les activités comptables liées à la paie, notamment l’analyse des comptes, les conciliations et la préparation de rapports financiers, lorsque requis. Participer à l’implantation de systèmes de paie, à l’optimisation des processus et à diverses initiatives de transformation liées aux finances et aux ressources humaines. Exigences : PCP (souhaité) Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en paie; 5 ans et plus, un atout. Solide connaissance de la législation canadienne en matière de paie, de la fiscalité et des exigences réglementaires. Paie multi-provinces (Atout souhaité) Expérience dans un environnement de paie multi-entités, un atout. Bonne compréhension des remises gouvernementales et des exigences de fin d’année. Expérience avec un système de paie reconnu tel que ADP, UKG ou autre système similaire (Atout souhaité) Expérience dans un environnement de paie à volume élevé ou à rythme soutenu Connaissances en comptabilité et expérience avec les conciliations liées à la paie Expérience en amélioration des processus, implantation de systèmes ou gestion de changements organisationnels, un atout. Rigueur, souci du détail et excellente capacité d’organisation Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de façon autonome Conditions de travail : Poste permanent Salaire compétitif selon l’expérience Assurances collectives Régime de retraite avec contribution de l’employeur Programme d’aide aux employés et services de télémédecine Environnement collaboratif et dynamique Possibilités d’avancement professionnel Si tu es un(e) spécialiste de la paie à la recherche d'une nouvelle opportunité et que tu souhaites mettre ton expertise à contribution dans un environnement stimulant, envoie-moi ta candidature par courriel : [email protected]

Manage the full payroll cycle, including data collection, validation, and processing while ensuring compliance with Canadian laws and tax requirements. Act as the primary resource for employees regarding payroll and benefits while collaborating with HR and Finance departments.

Requires a minimum of 3 years of relevant payroll experience and strong knowledge of Canadian payroll legislation and tax requirements. Proficiency with payroll systems like ADP or UKG and a PCP certification are highly desired.

• Group Insurance • Retirement Plan with Employer Contribution • Employee Assistance Program • Telemedicine Services • Professional Advancement Opportunities

• OrganizationPreferred
• Attention to detailPreferred
• AccountingPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Processing
• Canadian Payroll Legislation
• Tax Compliance
• Multi-province Payroll
• ADP
• UKG
• Payroll Reconciliation
• Year-end Tax Filing
• Benefits Administration
• Accounting
• Process Improvement
• Data Integrity
• Organization
• Autonomy
• Attention to Detail

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Administrative
• Manufacturing

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 11, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Not Applicable

Application method

Direct apply is available