Chef d'unité

Job summary

The unit manager is responsible for supervising sorting operations, managing unionized staff, and ensuring operational targets are met. They also handle performance coaching, policy implementation, and the preparation of daily operational reports.

Job details

[https://performancemanager4.successfactors.com/logo/Purolator_Logo_11.09.gif] Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. DESCRIPTION Description de l’emploi:Établissement : 328 Chemin Industriel, Gatineau, QC J8R 3N9 Contrat de travail : temps plein, 37.5 heures par semaine (des heures additionnelles peuvent être requises) *Environnement syndiqué* Description d'emploi: * Gérer et superviser les activités quotidiennes reliées à la préparation des remorques pour diverses destinations, incluant la répartition du personnel, l’analyse et la planification; * Gérer les opérations de la productivité au chargement et au déchargement des remorques, la capture du revenu (cubage, contrôle des frais de manutention, etc.), les CDS, MD; * Gérer un groupe d’employés syndiqués, incluant la sélection et l’embauche, l’assignation, l’évaluation du rendement, l’encadrement, le développement et la formation, la présence au travail, la discipline; * Assurer la mise en œuvre du sytème et des outils de la Qualité et contribuer à l’amélioration continue du service; * Gérer les relations de travail dont l’application des dispositions des conventions collectives incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et la sécurité; * Communiquer les informations émanant de l’entreprise dont les politiques, pratiques, règlements, procédures, et programmes; * Compléter et soumettre quotidiennement les rapports sur les activités opérationnelles du quart de travail; * Créer un environnement de travail positif favorisant l’engagement des employés à l’intérieur d’un esprit d’équipe et de collaboration; * Autres tâches connexes. Qualifications: * D.E.C. ou l’équivalent; * Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures; * Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel syndiqué; * Démontrer du leadership, de la crédibilité et la capacité à mobiliser les employés; * Aptitude en relations de travail et relations interpersonnelles; * Bonnes communications verbales et écrites bilingues; * Esprit analytique, capacité de prendre des décisions et de résoudre les problèmes; * Autonomie, capacité de travailler en équipe et sous pression; * Esprit positif et proactif, aptitudes démontrées en matière d’organisation, de planification et de contrôle; * Connaissances des applications informatiques reliées au travail. Avantages: * Un salaire compétitif; * Un régime de pension compétitif; * Un ensemble complet d'avantages sociaux payé par l'employeur; * Un programme d'aide aux employés et à leur famille; * Un plan d'achat d'actions pour les employés;Un programme de réduction pour les employés. Exigence linguistique: La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels. DÉTAILS DE L'AFFICHAGE Établissement: 197 - Gatineau (Hull) Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels. Numéro de poste 69666 --- Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement. Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés. Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec TalentCOE@purolator.com Pour postuler, visitez notre page Carrières. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir. Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com [https://www.purolator.com].

What you’ll do

The unit manager is responsible for supervising sorting operations, managing unionized staff, and ensuring operational targets are met. They also handle performance coaching, policy implementation, and the preparation of daily operational reports.

Requirements

Candidates must possess a college diploma (D.E.C.) or equivalent and at least two years of experience in operations and personnel management. Strong leadership, communication, and analytical skills are required, along with the ability to work in a dynamic, unionized environment.

Listed skills

• Time management · Preferred
• Change Management · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Operations Management · Preferred
• Data analysis · Preferred
• Communication · Preferred
• Reporting · Preferred
• Coaching · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Relationship Building · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Team Leadership
• Operations Management
• Staff Supervision
• Conflict Resolution
• Performance Management
• Communication
• Problem Solving
• Logistics Planning
• Change Management
• Relationship Building
• Data Analysis
• Reporting
• Coaching
• Time Management
• Bilingualism
• Performance Coaching
• Policy Implementation
• Planning
• Analytical Skills
• Multilingualism
• Management
• Leadership
• Inventory Control
• Operations
• Resource Planning
• Sorting
• Productivity Management

Job areas

• Logistics
• Management & Leadership
• Transportation
• Administrative
• Unit Manager
• Operations Supervisor (General)
• Manufacturing Managers
• General and Operations Managers