Conseiller(ère) en ressources humaine (contrat de 12 mois avec possibilité de permanence)

Job summary

Advise managers on human resources matters and support recruitment, employee onboarding, and training coordination. Assist employees with administrative processes and contribute to human resources projects and initiatives.

Job details

Poste : conseiller(ère) en ressources humaines Lieu de travail : Boucherville Salaire : flexible entre 75 000 $ à 90 000 $ par année, selon votre expérience Type de poste : contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation et de permanence Horaire : 37,5 h/semaine, 1 jour de télétravail Professionnel(le) RH recherché(e) ! Ce que l'entreprise offre : - Assurances collectives payées à 65 % par l'employeur - REER collectif avec contribution jusqu'à 3,5 % - 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience - Gym sur place, stationnement et bornes électriques - Activités sociales Vos responsabilités : - Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH - Participer au recrutement et à l'intégration des employés - Coordonner les besoins de formation - Accompagner les employés dans leurs démarches administratives - Contribuer aux différents projets et initiatives RH Profil recherché : - Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe - 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle-conseil RH - Bonne maîtrise de la suite Office - Excellente communication en français - Autonomie, proactivité et sens de l'organisation Intéressé(e) ? Faites parvenir votre CV à jour par courriel à emilie.piche@quantum.ca. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE TEMPORAIRE ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures. #soscob

What you’ll do

Advise managers on human resources matters and support recruitment, employee onboarding, and training coordination. Assist employees with administrative processes and contribute to human resources projects and initiatives.

Requirements

A bachelor's degree in human resources, industrial relations, or a related field is required, along with 5–7 years of experience in an HR advisory role. Candidates should have strong Microsoft Office skills, excellent French communication, autonomy, proactivity, and organizational skills.

Benefits

• Group Health Insurance (65% Employer-Paid)
• Group Retirement Savings Plan With Up to 3.5% Employer Contribution
• Three to Four Weeks of Vacation
• On-Site Gym
• Parking
• Electric Vehicle Charging Stations
• Social Activities

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Organization · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Advising
• Recruitment
• Employee Onboarding
• Training Coordination
• Employee Administrative Support
• Human Resources Projects
• Microsoft Office
• French Communication
• Autonomy
• Proactivity
• Organization

Job areas

• Human Resources

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