Recruteur(euse)

Job summary

Screen and shortlist applications, conduct telephone interviews, and prepare candidate summaries. Occasionally check references and assist with criminal and credit background checks when required.

Job details

Poste : recruteur(se) Lieu de travail : Montréal, télétravail Type de poste : mandat temporaire Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(euse) pour soutenir les activités de recrutement de l'un de nos clients prestigieux dans le cadre d'un mandat temporaire de plusieurs mois. Responsabilités : - Trier et présélectionner les candidatures - Effectuer des entrevues téléphoniques - Préparer des sommaires de candidats - Effectuer occasionnellement des vérifications de références - Participer aux vérifications d'antécédents (criminel et crédit) lorsque requis Profil recherché : - Expérience en recrutement - Excellentes habiletés de communication en français, à l'oral et à l'écrit - Professionnalisme, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois Autre exigence linguistique : anglais - Niveau de l'exigence : avancé - Raison de l'exigence : pour valider le niveau de langue des candidats - Fréquence d'utilisation : quotidiennement Conditions : - Télétravail à 100 % - Ordinateur fourni - Environ 20 heures par semaine - Horaire variable selon les besoins - Salaire jusqu'à 40 $ de l'heure, selon l'expérience Vous recherchez un mandat flexible vous permettant de mettre à profit votre expertise en recrutement ? Nous aimerions vous rencontrer. Pour postuler, faites parvenir votre CV à sylvie.leclair@quantum.ca. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE TEMPORAIRE ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.

What you’ll do

Screen and shortlist applications, conduct telephone interviews, and prepare candidate summaries. Occasionally check references and assist with criminal and credit background checks when required.

Requirements

Recruitment experience and excellent spoken and written French communication skills are required. The role also requires advanced English for assessing candidates' language proficiency, along with professionalism, autonomy, strong organization, and the ability to manage multiple files.

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• Organization · Preferred
• Multitasking · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Recruitment
• Application Screening
• Candidate Preselection
• Telephone Interviews
• Candidate Summaries
• Reference Checks
• Background Checks
• French Communication
• English Language Assessment
• Organization
• Multitasking
• Autonomy
• Professionalism

Job areas

• Human Resources

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