Chef d'équipe, Comptabilité et Projets Spéciaux - Jusqu'à 130K

Job summary

Supervise daily operational accounting and lead the production of monthly, quarterly, and annual financial reports. Drive finance transformation projects, including the redesign of closing processes and the optimization of reporting tools.

Job details

Êtes-vous à la recherche d’un rôle clé où votre expertise comptable et votre leadership d'équipe feront une réelle différence au quotidien ? Nous recherchons un Chef d'équipe, Comptabilité et Projets Spéciaux prêt à relever des défis stimulants au cœur de notre organisation. Ce poste offre l’opportunité de piloter les activités comptables quotidiennes, de mener à bien divers projets spéciaux et initiatives d'optimisation, tout en contribuant activement à l’amélioration continue de nos processus, de nos outils et de la qualité de l’information financière. À la tête d’une équipe dynamique, vous serez un pilier central des opérations financières : vous guiderez vos collaborateurs, participerez à l’évolution de nos pratiques et accompagnerez l'organisation dans ses projets de transformation, au sein d’un environnement stimulant et collaboratif. AVANTAGES: - Salaire compétitif avec primes basées sur la performance - Assurance complète : santé, dentaire, et vision - Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel - Congés généreux et jours personnels supplémentaires - Budget dédié à la formation et au développement, pour renforcer vos compétences et soutenir votre progression de carrière - Programmes de bien-être et accompagnement en santé mentale, pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle - Participation à des projets stratégiques et de transformation financière à fort impact - Opportunités de croissance et mobilité interne au sein de l’entreprise -Culture collaborative et orientée résultats, où l’innovation et l’amélioration continue sont encouragées RESPONSABILITÉS: - Superviser et réviser la comptabilité opérationnelle au quotidien, en veillant à la conformité des écritures, au respect des contrôles internes et à la qualité globale des dossiers de fermeture. - Piloter la production des rapports financiers sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle, tout en garantissant l'exactitude rigoureuse des données et le respect des échéances globales. - Jouer un rôle central dans les projets de transformation de la fonction finance, notamment la refonte des processus de clôture et de reporting, la standardisation des pratiques et l’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle. - Contribuer activement à l’implantation, à l’évolution et à l’optimisation des outils de reporting et de planification financière, en étroite collaboration avec les équipes TI Finance. - Mobiliser l'équipe au quotidien, organiser les priorités opérationnelles et accompagner les collaborateurs dans leur progression professionnelle. - Traduire les résultats financiers en insights stratégiques clairs pour la haute direction et participer activement aux réflexions sur l'évolution du modèle d'affaires de l'organisation. QUALIFICATIONS: - Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe; CPA est un atout. - 5 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité et finance. - Expérience avérée en gestion et développement d’équipe de professionnels, un atout - Bonne maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) ainsi que des outils de reporting et de business intelligence. - Excellentes compétences analytiques, grande rigueur et attention aux détails. - Capacité à travailler dans un environnement complexe, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés. - Compétences en communication solides et aptitude à collaborer efficacement avec des équipes financières, comptables et opérationnelles. EN RÉSUMÉ: Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca

What you’ll do

Supervise daily operational accounting and lead the production of monthly, quarterly, and annual financial reports. Drive finance transformation projects, including the redesign of closing processes and the optimization of reporting tools.

Requirements

Requires a degree in accounting or finance with 5 to 8 years of relevant experience; a CPA designation is considered an asset. Must be proficient in ERP systems and possess strong leadership skills to manage and develop a professional team.

Benefits

• Competitive salary with performance-based bonuses • Comprehensive insurance: health, dental, and vision • Flexible schedules and partial telecommuting • Generous vacation and additional personal days • Dedicated training and development budget • Wellness programs and mental health support • Participation in high-impact strategic projects • Growth and internal mobility opportunities • Collaborative and results-oriented culture

Listed skills

• Process Optimization · Preferred
• Change Management · Preferred
• ERP systems · Preferred
• Financial Reporting · Preferred
• Financial planning · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Accounting · Preferred
• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Accounting
• Team Leadership
• Financial Reporting
• Process Optimization
• ERP Systems
• Business Intelligence
• Financial Planning
• Internal Controls
• Analytical Skills
• Strategic Insights
• Project Management
• Change Management

Job areas

• Finance & Accounting
• Management & Leadership