Assistant-gérant

Job summary

The assistant manager supports the branch manager in overseeing daily operations, including sales strategy, inventory management, and financial control. They are also responsible for human resources tasks such as hiring, training, and evaluating staff to ensure a positive and productive work environment.

Job details

Description de l'entreprise Avec une trentaine de magasins partout au Canada, DeSerres est la destination phare pour tous les créatifs et la référence pour les achats de matériel d’art. Depuis 2024, DeSerres fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un assistant-gérant pour notre succursale de Brossard. Description du poste À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le gérant de succursale et vous travaillerez en collaboration avec l'assistant-gérant en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier. Principales responsabilités : Aider à la planification, l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations de la succursale; Appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale; S’impliquer dans le processus d’embauche des employés; Être responsable de la formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle, la connaissance des produits, les ventes et la mise-en-marché; S’impliquer dans l’évaluation de performance des employés; Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés; Mettre en place les politiques et procédures corporatives; Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés; Effectuer les horaires et respecter les budgets salaires; Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés; Effectuer et superviser la gestion des inventaires en magasin; Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail. Qualifications Un minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente; Forte orientation client; Leadership; Aptitudes en ventes; Bonnes capacités d’organisation et de gestion de temps; Excellentes aptitudes de communication; Horaires variés de semaine, de fin de semaine et de soir. Informations supplémentaires Des avantages diversifiés vous attendent : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Un environnement de travail convivial et dynamique; Plusieurs possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise d’envergure. Type d'emploi: permanent Département: DeSerres

What you’ll do

The assistant manager supports the branch manager in overseeing daily operations, including sales strategy, inventory management, and financial control. They are also responsible for human resources tasks such as hiring, training, and evaluating staff to ensure a positive and productive work environment.

Requirements

Candidates must have a minimum of 2 years of experience in retail or an equivalent field. Strong leadership, customer service, and communication skills are required, along with the ability to work a flexible schedule including evenings and weekends.

Benefits

• 30% discount on in-store purchases
• Friendly and dynamic work environment
• Advancement opportunities

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Inventory management · Preferred
• Leadership · Preferred
• Time management · Preferred
• Communication · Preferred
• Sales · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Retail management
• Customer service
• Human resources management
• Merchandising
• Financial control
• Sales strategy
• Staff training
• Performance evaluation
• Inventory management
• Leadership
• Time management
• Communication
• Health and safety compliance
• Sales
• Performance Review
• Internal Controls
• Performance Management
• Operations
• Budgeting
• Customer Service
• Time Management
• Inventory Management
• Sales Strategy
• Inventory Control
• Financial Controls
• Scheduling
• Human Resource Management
• Retail Management
• Evaluating Staff

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Human Resources
• Assistant Grants Manager
• Assistant General Manager
• Managing Directors and Chief Executives
• General and Operations Managers

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