Gérant de département - Instruments

Description de l'entreprise Avec 13 magasins partout au Québec, Archambault est un pilier du secteur culturel au Québec. L’entreprise fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un gérant de département - instruments pour notre succursale du Mail Champlain à Brossard. Description du poste Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons; Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour ses connaissances des meilleures ventes et des nouveautés. Qualifications Diplôme d’études collégiales; 3 ans d’expérience comme chef d’équipe, gérant ou assistant gérant dans un contexte de commerce de détail; Connaissance du domaine des instruments (obligatoire) et du domaine culturel; Habiletés relationnelles et travail d’équipe; Aptitude de ventes et orientation vers les clients, les résultats et l’action. Informations supplémentaires Vos avantages en nous rejoignant : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique. Type d'emploi: permanent Département: Réseau des magasins Archambault

The department manager is responsible for overseeing human resources, ensuring staff performance, and maintaining high standards of customer service. They also supervise product displays and contribute ideas to increase sales and stay updated on market trends.

Candidates must hold a college diploma and have at least 3 years of experience in a team lead or management role within the retail sector. Knowledge of musical instruments and the cultural industry is mandatory.

• 30% discount on in-store purchases • Flexible insurance plan for prescription drugs, medical care, dental care, and disability • Friendly and dynamic work environment

• Customer servicePreferred
• TeamworkPreferred
• Inventory managementPreferred
• Retail operationsPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human resources management
• Customer service
• Team leadership
• Sales management
• Inventory management
• Retail operations
• Communication skills
• Teamwork
• Product merchandising
• Sales strategy
• Sales Strategy
• Retail Operations
• Management
• Customer Service
• Communication
• Sales
• Human Resource Management
• Inventory Control
• Inventory Management
• Market Trend
• Merchandising
• Retail Management
• Retail Sales
• Sales Management
• Team Leadership

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales
• Unclassified
• Store Lead
• Shop Sales Assistants
• Retail Salespersons

Minimum education

College diploma

Minimum experience

2+ years

Posting language

English

Working hours

40 hours per week