Gérant de département, Région de Montréal

Job summary

Manage human resources including recruitment, training, and scheduling while ensuring high-quality customer service. Supervise product displays and implement strategies to increase sales and maintain market knowledge.

Job details

Description de l'entrepriseExploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!Nous sommes à la recherche d’un gérant de département pour nos succursales situées dans la région de Montréal.Description du posteVos responsabilités :Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;Veiller à la qualité du service à la clientèle;Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.QualificationsDEC;3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;Connaissances des logiciels de bureautique.Informations supplémentairesVos avantages en nous rejoignant :Rabais de 30% sur les achats en magasin;Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;Environnement de travail convivial et dynamique.Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Réseau des librairies Renaud-Bray

What you’ll do

Manage human resources including recruitment, training, and scheduling while ensuring high-quality customer service. Supervise product displays and implement strategies to increase sales and maintain market knowledge.

Requirements

Requires a DEC with 3 years of retail or customer service experience and at least one year of personnel management. Candidates must possess strong leadership, analytical skills, and proficiency in office software.

Benefits

• 30% Employee Discount • Flexible Insurance Plan (Drug, Medical, Dental, and Disability)

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Leadership · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Management
• Recruitment
• Staff Training
• Scheduling
• Customer Service
• Merchandising
• Sales Strategy
• Leadership
• Analytical Skills
• Communication
• Office Software

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales