Gérant de succursale pour la Rive-Sud de Montréal

Job summary

Manage human resources, including recruitment and training, while ensuring high-quality customer service and team mobilization. Oversee budget development and operational tasks to meet profitability goals and represent the company within the local community.

Job details

Description de l'entreprise Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche de gérants de succursales pour la Rive-Sud de Montréal. Description du poste Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.); Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe; Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité; Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines; Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands. Qualifications Diplôme d’études collégiales; 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion; Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial; Connaissance des logiciels de bureautique; Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication. Informations supplémentaires Vos avantages en nous rejoignant : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Réseau des librairies Renaud-Bray

What you’ll do

Manage human resources, including recruitment and training, while ensuring high-quality customer service and team mobilization. Oversee budget development and operational tasks to meet profitability goals and represent the company within the local community.

Requirements

Requires a college diploma and 3 to 5 years of management experience. Candidates must possess strong leadership skills, a good general knowledge base, and proficiency in office software.

Benefits

• 30% Employee Discount • Flexible Insurance Plan (Drug, Medical, Dental, and Disability) • Friendly and Dynamic Work Environment

Listed skills

• Customer service · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Management
• Recruitment
• Training
• Performance Evaluation
• Scheduling
• Customer Service
• Budgeting
• Profitability Management
• Operations Management
• Community Relations
• Business Sense
• Office Software
• Leadership
• Communication
• Budget Development
• Business Development
• Business Acumen
• Management
• Human Resource Management
• Performance Review

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Human Resources
• Sales
• Branch Manager
• Operations Manager (General)
• Manufacturing Managers
• General and Operations Managers