Président directeur général (PDG) / Chief Executive Officer (CEO)

(English down below) ResoSight facilite le suivi du bien-être personnel en transformant n’importe quelle paire d’écouteurs en capteur biométrique sophistiqué. En s’appuyant sur une technologie brevetée issue de laboratoires de pointe en traitement du signal, nous détectons les subtiles variations de pression dans la tête, directement liées aux signaux du rythme cardiaque, sans avoir recours à des capteurs intégrés. Cette approche non intrusive et conviviale permet une collecte continue et en temps réel de données biométriques, sans nécessiter d’appareils portables supplémentaires. Site web : resosight.com Description du poste ResoSight recherche un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), doté(e) d’une bonne compréhension des technologies de l’information pour piloter les prochaines étapes de sa croissance. En tant que Président directeur général (PDG) de ResoSight, vous serez responsable de l’ensemble des opérations de l’entreprise, de la génération de revenus, de la coordination et du développement de l’équipe de direction, des relations avec les investisseurs et des levées de fonds. Plus important encore, vous jouerez un rôle clé dans la mise à l’échelle d’une organisation de haut calibre. Qualifications Expérience préalable en tant que PDG dans des organisations soutenues par du capital-risque, avec une compréhension approfondie du cycle de vie d’une startup ; Parcours avéré dans les secteurs des technologies de la santé, des objets connectés ou de l’électronique grand public ; Orientation résultats, avec des réalisations concrètes en matière de développement commercial et de passage de zéro à plusieurs dizaines de millions en chiffre d’affaires ; Expérience dans la transformation d’une technologie en produit commercialisable ; Maîtrise approfondie de la gouvernance d’entreprise, des finances, de la gestion de la performance, et connaissance des différentes fonctions de l’entreprise (marketing, ventes, finances, RH, etc.) ; Capacité à former, développer et encadrer des équipes de direction ; Esprit analytique et solides compétences en résolution de problèmes ; Leadership inspirant, énergie entrepreneuriale, attitude proactive et sens aigu de l’organisation ; Excellentes compétences en communication à tous les niveaux. Vos responsabilités Définir et développer la stratégie de l’entreprise, en veillant à son alignement avec les objectifs à court et long terme ; Superviser l’ensemble des opérations et des activités commerciales afin d’assurer des résultats conformes à la stratégie et à la mission globale ; Gérer les revenus, les dépenses et le financement externe pour soutenir la croissance continue de l’entreprise ; Diriger, motiver et gérer l’équipe de direction ; Assurer la communication et la coordination avec le conseil d’administration et/ou les investisseurs ; Maintenir un climat de travail positif et éthique, propice à l’attraction, la rétention et la motivation d’une équipe diversifiée et de haute qualité à tous les niveaux ; Établir et faire vivre la culture d’entreprise. Rémunération Le/la candidat(e) idéal(e) se verra offrir une rémunération alignée avec les objectifs de croissance de l’entreprise, incluant un fort potentiel de progression, avec une participation significative en actions et des incitatifs liés à la performance. ________________ About ResoSight ResoSight makes it easy to monitor personal wellness by transforming any pair of headphones into a sophisticated biometric sensor. Leveraging patent protected technology from leading signal processing laboratories, we can detect subtle pressure variations within the head that correlate directly to heart pulse signals without incorporating sensors. This non-intrusive, user-friendly approach offers continuous, real-time biometric data without additional wearable devices. Website: resosight.com Role description ResoSight is looking for a seasoned tech-savvy executive to lead the next steps of its growth. As the Chief Executive Officer (CEO) of ResoSight, you will be responsible for the overall operations of the business, revenue generation, coordination and development of the executive team, investor relationships and fundraising, and more importantly the scaling of a high caliber organization. Qualifications Prior CEO experience in VC-backed organizations with a deep understanding of a startup lifecycle; Track record of working in the health technology, wearable tech, or consumer electronics industries; Sales driven candidates, with proved accomplishments in scaling organizations from zero to tens of millions in revenue; Experience in transforming companies from technology to product; In-depth knowledge of corporate governance, finance and performance management principles and familiarity with various business functions such as marketing, sales, finance, HR, etc.; Ability to train, develop and manage executive teams; Analytical abilities and problem-solving skills; Inspiring leadership skills, entrepreneurial energy, hands-on pro-activeness, and efficient multi-tasking; Impeccable communication skills at all levels. What you will do: Set and develop the company strategy ensuring its alignment with short-term and long-term objectives; Oversee all operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission; Manage revenue, expenses and external financing to maintain the consistent growth of the business; Lead, motivate and manage the executive team; Interface with the board and/or investors, communicating effectively with all stakeholders; Maintain a positive and ethical work climate, conducive to attracting, retaining and motivating a diverse group of top-quality employees at all levels; Establish and maintain the corporate culture. Compensation The right candidate will be offered compensation aligned with the company’s growth objectives and significant upside opportunities, including substantial equity and performance-based incentives.

The CEO will define and execute the company strategy, oversee all business operations, and manage revenue generation and external financing. They are also responsible for leading the executive team, maintaining investor relations, and fostering a positive corporate culture.

Candidates must have prior CEO experience in VC-backed startups and a proven track record in health tech, wearables, or consumer electronics. Strong expertise in corporate governance, financial management, and scaling businesses from zero to significant revenue is required.

• Equity • Performance-based incentives

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Strategic planning
• Fundraising
• Investor relations
• Corporate governance
• Financial management
• Team leadership
• Business development
• Product commercialization
• Performance management
• Problem-solving
• Communication skills
• Entrepreneurial leadership
• Startup lifecycle management
• Health technology
• Wearable technology
• Consumer electronics

Minimum experience

10+ years