Conseiller(ère) – Gestion du changement & Transformation IA

Job summary

The consultant will perform organizational diagnostics and deploy change management strategies to support digital and AI-driven transformations. They will also facilitate workshops, manage stakeholder resistance, and produce high-quality deliverables to ensure the successful adoption of new technologies.

Job details

Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes « optimists for change » et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l'optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste Dans le cadre de notre croissance à Montréal, nous recherchons un(e) conseiller(ère) spécialisé(e) en gestion du changement, capable d’intervenir sur des mandats de transformation organisationnelle, numérique et liés à l’intelligence artificielle. CE QUE VOUS FEREZ En collaboration avec des conseiller(ères) : Réaliser des diagnostics organisationnels et des analyses d’impacts afin d’identifier les enjeux humains, organisationnels et opérationnels liés aux transformations. Définir et déployer des stratégies de gestion du changement : mobilisation des parties prenantes, communication, formation et accompagnement des gestionnaires et équipes. Accompagner les clients dans leurs transformations numériques et liées à l’intelligence artificielle, en favorisant l’adhésion et l’adoption de nouvelles technologies et façons de travailler. Identifier et anticiper les résistances au changement et mettre en place les actions permettant de faciliter l’adoption. Animer des ateliers et accompagner les parties prenantes, des équipes opérationnelles jusqu’aux gestionnaires et membres de la direction. Formuler des recommandations claires et produire des livrables de qualité : analyses, stratégies de changement, présentations exécutives et outils d’accompagnement. Mesurer l’adoption et l’efficacité des initiatives de changement et proposer des ajustements lorsque nécessaire. Au-delà des mandats clients, vous contribuez à la vie du cabinet : Participer à nos groupes de veille et enrichir nos offres en gestion du changement, transformation numérique et intelligence artificielle. Contribuer à nos publications et activités de formation. Prendre part au développement commercial et à la préparation de propositions clients. Qualifications Formation universitaire en administration, développement organisationnel, ressources humaines, ingénierie ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience en gestion du changement et transformation, au sein d’une firme de consultation. Expérience démontrée en stratégie de changement, analyse d’impacts, mobilisation des parties prenantes, communication et formation. Expérience en transformation numérique et compréhension des enjeux liés à l’adoption et à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle. Une expérience sur des projets liés à l’intelligence artificielle constitue un atout. Une expérience dans les secteurs du transport, de l’énergie ou des services financiers constitue un atout. Connaissance de méthodologies de gestion du changement telles que Prosci/ADKAR constitue un atout. Excellentes capacités d’analyse, de communication, de facilitation et de mobilisation. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Esprit d’initiative, autonomie et volonté de grandir au sein d’une équipe internationale. Informations supplémentaires Un salaire compétitif, avec des augmentations annuelles structurées et des boni liés à la performance. Des avantages sociaux complets : assurance dentaire, vision, vie et contribution REER employeur. Un programme d'accompagnement de carrière : coaching, rétroaction continue et collaboration pour atteindre vos objectifs de développement personnel. Un accès à la Sia Institute : plateforme de formation, groupes de travail et programmes de développement pour faire progresser vos compétences en continu. Le remboursement de vos formations continues et certifications professionnelles. Une équipe de consultants hautement qualifiés, spécialisés et entrepreneuriaux dans un cabinet reconnu sur la scène internationale du conseil. Des opportunités de collaboration internationale : partage de connaissances et projets communs avec des collègues répartis dans 19 pays. Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

What you’ll do

The consultant will perform organizational diagnostics and deploy change management strategies to support digital and AI-driven transformations. They will also facilitate workshops, manage stakeholder resistance, and produce high-quality deliverables to ensure the successful adoption of new technologies.

Requirements

Candidates must have a university degree in administration, organizational development, human resources, engineering, or a related field. A minimum of 5 years of experience in change management and transformation within a consulting firm is required.

Benefits

• Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Employer RRSP contribution • Career coaching • Continuous feedback • Professional development • Training platform access • Certification reimbursement

Listed skills

• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Change management
• Organizational transformation
• Digital transformation
• Artificial intelligence
• Organizational diagnostics
• Impact analysis
• Stakeholder mobilization
• Communication
• Training
• Facilitation
• Strategic planning
• Business development
• Prosci
• ADKAR
• Analytical skills
• Organizational Transformation
• Executive Presentations
• Training Facilitation
• Workshop Facilitation
• Change Management Strategy
• Prosci ADKAR Model
• Digital Transformation
• Analytical Skills
• Artificial Intelligence
• Business Development
• Business Analysis
• Management Consulting
• Strategic Planning
• Change Management
• Consulting
• Financial Services
• Organizational Development
• Performance Measurement
• Stakeholder Management
• Strategic Communication
• Data Science

Job areas

• Consulting
• Management & Leadership
• Technology
• Human Resources
• Data & Analytics
• Change Management Consultant
• Business Change Manager
• Management and Organization Analysts
• Business Continuity Planners
• Business Operations Specialists, All Other